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传统链接
军人大会作为连队一项定期的会议制度,既是基层经常性管理教育工作的一种重要方式,又是连队全体官兵民主生活的基本载体,也是密切官兵关系、沟通官兵感情的重要渠道,在增强连队内部团结,保持连队高度稳定和集中统一,促进连队全面建设和保证各项任务的完成中具有重要作用。
《内务条令》规定:连军人大会,每月或者一个工作阶段召开1次。所谓工作阶段的含义包括两方面:一种是连队每年周期性的主要工作,如老兵退伍、新兵下连、年终总结和评功评奖等;另一种是完成上级下达的作战、演习、抢险救灾等紧急或重大任务。
大家恳谈
列兵周闵:如果半年都不开一次军人大会,或是用连务会、晚点名等代替军人大会,或是组织不正规,没有讨论交流环节,那我们战士就失去了“谏言”的机会。言路不开,心气就不畅,就会影响大家参与连队建设的积极性。
排长王余树轩:军人大会上“优雅地吐槽”,乍一听好像有点不和谐,实际上这种特殊的交流方式,就像药丸裹上“糖衣”一样,既让战士意见易于被接受,又有效治了“病”。
组织科干事张波:军人大会上发扬民主,关键是发动官兵畅所欲言,不能避重就轻、泛泛而谈,“吐槽大会”应该是一种听取批评建议的好做法,这点从大家的欢迎程度上也能看出来。
旅政治部主任金锋:哪里有争议,哪里就有吐槽;哪里有吐槽,哪里就需要思考。战士们的“吐槽”虽然委婉,却需要我们静下心来思考,深挖问题根源,从而将“吐槽能量”转化为推动工作的动力。
专家视点
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开好军人大会必须把握一条,即会议主体是连队士兵,会议宗旨是发扬民主、汲取士兵的智慧和力量。应该围绕这个意图来设计会议议题,多让战士“唱戏”,少搞干部“独奏”。
为了提升效果,倡导采用官兵喜闻乐见的形式,比如有趣有味有药效的“吐槽大会”,让大伙适当吐吐槽未尝不可,连队干部应理性对待并主动适应。
然而,凡事得有个度。如果真把军人大会开成完全意义上的“吐槽大会”,我个人认为不妥,也不宜提倡。军人大会毕竟不是座谈会,过分吐槽只是赚了语言上的噱头,不是解决问题的好办法,甚至还可能变了味,影响官兵关系。要知道,真正打动人心的往往是发自内心深处、不带任何修饰的朴素语言,批评建议更是如此。
再说,作为军队基层的一个战斗单位,连队特殊的职能使命决定其任何会议都具有神圣性和规范性,与会者必须抱有高度的责任感敬畏感,才能把会议开出质量和效果,军人大会也不例外。团结、紧张、严肃、活泼,永远是每个军人都应遵循的法度。
(南京陆军指挥学院政工系主任、教授 王德义)