搭建干事平台，为人才插上腾飞翅膀
为全国医疗机构输血科及血站负责人授课
在输血科有一个传统，每个人一来到科室，党支部都会帮助其制定近期成才计划和远期成长目标，就是让人人看到自身的价值，人人都有施展才华的舞台。在这里工作，大家感到格外幸运和幸福。
党支部注重业务培训，在增强专业本领上求跃升。根据学历层次、个人专长等，分批次送到科研院所进行学历升级和深造，把先进知识和技术带回来，大家共同学习分享；选派技术骨干积极参加全国全军学术会议，掌握前沿动态，明确努力方向；还通过业务小竞赛、技术小比武活动，大力营造互帮互学、固强补弱的学习氛围。近些年，科室开展的自身血回输、血液治疗等新技术新业务，都是在边学边用中实现的。王岳、赵博、段光华、杜爱翠等一批业务精、能力强的年轻技术骨干在各自岗位上独挡一面。
你有多大才，我搭多大台。李军主任告诉记者，在输血科，只要你是人才，就不会被埋没。在党支部的研究和建议下，2009年，聘用人员杜彬被院党委破格提拔为合同制行政副主任，这在全军都是史无前例的。党支部的信任和院党委的重用，为杜彬增添了无限激情和动力，如今，经过科室领导岗位的历练，杜彬的管理水平和业务技能显著提升。在他的带领下，开展的干细胞采集、血浆置换等多项业务，撑起了科室的一片天。
如今，输血科每个人都有拿手技能，无论在哪个岗位都能胜任，自身价值得到无限利用和展示。
在采访中，大家由衷感到，在输血科工作能看到前途和成长，能得到认同和尊重，如果不安心工作，多作贡献，就对不起组织的培养。
