二炮总医院：技术“三星”评选为培育名医提速
中国军网2月28日讯（彭雪征、莫鹏报道） 日前，二炮总医院召开技术“三星”评选总结大会，院领导为4名技术“金星”、13名技术“银星”、77名技术“明星”颁发证书，现场签订《“三星”目标责任书》。此举是二炮总医院加强人才队伍建设的一个重大务实举措，评出了新风正气，选出了内在动力，有效激发了医务人员的创新活力，营造了百花齐放的人才成长环境。
为加速推进特色优质技术的运用，形成富有生机和活力的人才培养、竞争和选拔机制，二炮总医院党委经过深入研究，充分结合实际，在全院广泛开展了技术“金星、银星、明星”（三星）评选活动，严格按照个人报名、资格审查、技术遴选、信息公示、民主测评、党委审定、颁发证书七个步骤稳步推进，根据科室申报的百余项特色优质技术，由评选办公室和专家委员会逐一“过筛子”，划分为“A、B、C”三个等级，经过严格激烈的评选，最终出炉94名技术“三星”，按照目标责任书上的条款，在两年期限内，明确了每个人在本项技术中承担的任务，院党委从医、教、研发挥作用情况及技术运用情况进行全面考核验收，通过交任务、压担子，让其感受到一份责任感和紧迫感。
为了使技术“三星”以更大的激情、更多的精力投入到技术攻关和科研创新中，二炮总医院在职务晋升、出国留学、申报科研项目等方面给予政策支持和倾斜，使“三星”站在国际前沿，努力提升技术层次，打造看家本领，切实增强核心竞争力。
此次“三星”评选活动起点高，内容实，组织严密，阳光透明，公平公正，全院医务人员参与热情高涨，反响强烈，真正营造了比技术、争第一、当名医的浓厚氛围。在此次评选活动的有力推动下，真正使一批疗效显著、易于实施、利于推广的高新医疗技术成为助推医院发展的倍增器，使一支技术档次高、创新能力强、发展潜力大的拔尖人才脱颖而出，在医疗领域形成强大的竞争力和社会影响力。一名技术“明星”感慨：“医院发展突飞猛进，再不努力提升技术水平，很快就要落伍。”
