军队医院作为军队与社会广泛接触的前沿阵地，人员构成复杂，价值取向多元，医患矛盾突出，如何确保和谐、健康、科学发展？二炮总医院着眼时代发展，把握特点规律，把管理工作摆在重要位置，注重搞好“七个有机结合”，全院上下呈现出和谐稳定、健康向上的良好发展势头。医院被评为“全国爱心献功臣先进单位”、“全军为部队服务先进单位”、“首都精神文明建设先进单位”，多次被上级评为“安全管理先进单位”。
一、管理工作与思想教育有机结合，切实凝聚人心士气
医护人员把红歌唱起来（莫鹏摄）
春风潜入夜，润物细无声。思想是指导行动的灵魂，有信仰才能有追求。思想道德和文化素养的高低优劣，直接影响党的威望，影响医院信誉。医院工作性质特殊、人员类别多、医护工作风险高，二炮总医院在管理工作中，注重把思想政治教育作为基础工程夯实筑牢，凝聚正气力量，激发干事热情。大力培育当代革命军人核心价值观，通过领导授课、专家宣讲等形式，持续深化艰苦奋斗、遵纪守法等系列教育，引导医务人员树立正确的人生观价值观。教学查房和早交班，既讲评业务，又对存在的思想问题教育引导，“三五句话不嫌少，三五分钟不嫌短”，把理论宣讲渗透到日常医疗工作中。广泛开展向道德模范、英模人物学习活动，营造人心思进、共谋发展的良好氛围。组织党员重温入党誓词、在党旗上签名、开展“听党话、跟党走”读书演讲，组织观看红色电影、讲述红色故事、唱响红色歌曲等活动，让医护人员在所见所闻所思中受教育，以忠诚人民之心，无私奉献之情，恪尽职守，切实担负起白衣天使救死扶伤的神圣职责和光荣使命。针对青年医护人员独生子女多、艰苦环境磨练少、知恩感恩意识淡的实际，深入开展“明责任、知回报、报党恩”教育活动，引导他们懂得回报、学会奉献。针对人员思想活跃、成分复杂、价值取向多元及工作三班倒、教育难集中等特点，采取集中授课与分散教育、启发引导与谈心互助、典型激励与自我规范相结合的方法，充分利用院网、院报、展板、滚动播放影像等手段，创新教育模式，确保教育实效，使广大医护人员增强热爱医院、献身医院、建功医院的责任感和荣誉感。
