二、管理工作与文化建设有机结合，切实催生内在动力
诗歌朗诵及卡拉OK大赛（莫鹏摄）
医院文化是广大医护人员在长期医疗实践中共同形成的思想观念、精神品格、价值取向、道德规范和职业操守，是医院凝聚力和创造力的源泉，是引领医院发展的方向。二炮总医院在管理工作中，注重发挥文化的引领、塑造和熏陶功能，不断催生内在动力，营造和谐氛围。紧紧围绕医院的职能任务、办院方向、总体目标和全体人员共同的理想信念、价值观念和实践追求，集中群众智慧，总结提炼出了院训、创作了院歌，编写了《医疗文化手册》，使医务人员在广泛参与中认知和接受医院核心文化理念，进一步鼓舞士气、砺人育人。针对医护人员文化需求多层次、多样化的实际，坚持以主流文化为导向，因地制宜开展具有医疗文化特色的读书演讲、书画展览、歌咏比赛等健康向上的活动，建设格调高雅的“精神家园”，培育良好的人文修养和道德情操。进一步完善了医院文化基础设施建设，投入专项经费规划建设了医院文化活动中心、院史馆、图书馆等，创新和应用形式多样的文化载体，把医院建筑、诊室、病房等有形载体，赋予无形精神和文化内涵，在院区、诊室、病房、楼道等公共区域悬挂励志格言，设立白求恩和南丁格尔塑像，在一线科室设立共产党员、学雷锋标兵和优质服务岗，使医护人员在耳濡目染中坚定为患者服务的意志和决心。先进典型是旗帜、是导向，二炮总医院大力培植典型文化，让先进典型的精神变成一种可见可信可学的文化。让典型事迹上舞台，让典型格言入橱窗，让典型人物登讲坛，让典型变成一种时代元素，用身边人讲述身边事，用身边事感染身边人，把典型精神具体化、生动化、形象化、实践化，在全院形成了做有标杆、学有榜样、行有规范的典型文化效应。
