当前，“脖子以下”改革正在逐步推进，不少部队正处在改革转隶的过程中。“刀锋”逐渐深入，“痛感”更加具体，宏大的改革叙事，正在落笔为“你我他”的一个个具体故事。
今天我们聆听这些故事，记录这些故事，触摸到的是时代大切面中的小微粒，尽管不起眼，却依然折射着情感的温度，蕴含着拨动心弦的力量。
多年以后我们再回首，会因为这些“你我他”的故事，而对当前这场恢宏的改革产生更加真切的理解和感受。
请关注今日出版的《解放军报》，关注“脖子以下”改革一线见闻·转隶中的你我他：
回想昨天的改革，第15批赴黎巴嫩维和部队2名老兵——
挺过同样的阵痛迎来新生
■解放军报特约记者 凌涛
当真是凑巧，第15批赴黎巴嫩维和部队建筑工兵分队政工副分队长、南部战区陆军某工兵团政治处主任陈银波万万没想到，这次维和竟然碰上了一位老战友——分队电器维修技师、四级军士长焦五龙，14年前他们都在炮兵某师当兵，经历过同一段“改革阵痛”。
“真没想到在这儿碰上了。”两人犹如失散多年、重新相聚的亲人一样喜悦。2003年，曾立下赫赫战功的某炮兵师奉命精简整编为某炮兵旅，大部分单位将要重组、转隶、移防，大部分官兵面临分流、转岗、复退。
“那时真觉得天都要塌了。”陈银波说，当时他才是毕业不到一年的排长，正做着美好的“院校梦”：一所学院面向部队公开选拔10名基层干部回校任教，他以优异成绩通过层层筛选。然而在等待调令的过程中，随着改革步伐的到来，全师干部的调整都冻结了。
陈银波没想到，“进不了城”不说，自己还可能“下更远的乡”：据说大部分人要分流去新组建的边防部队，方圆几十公里前不挨村、后不着店。为此，他紧急采购了一大批袜子、蚊香、电池等“战略储备”，做了“最坏的打算”。
提起往事，焦五龙也是感慨万千。“那会儿我急得直哭鼻子。”他哈哈笑着说，当时他入伍一年多，顺利通过全营炮长专业考核，当上了班长，是单位重点培养的苗子。听说连队要被拆散成好几块，所在班要分流到某工兵团，他一连几个晚上失眠：这双操惯了火炮的手，咋玩得转那把陌生的工兵锹啊？
14年前的改革仿佛还在昨天，现在的改革已近在眼前。该分队以南部战区陆军某工兵团为主体、从多支部队抽调人员组建而成。尽管远离祖国，但大家都清楚军队“脖子以下”改革这把“刀”已经挥刀出鞘，势必影响个人进退走留。
“没有蜕变，何谈新生？军改肯定会带来单位升降、岗位取舍、个人去留等阵痛，但我们与其踌躇不前，不如调整心态、主动适应。”陈银波的话是有感而发，当初在“改革阵痛”中备受煎熬的他转隶到某工兵团后，很快融入新单位，先后在十几个岗位历练，多次参加重大军事行动，荣立二等功1次、三等功2次。而焦五龙也“另起炉灶”学起通信维修专业，几年下来成为维修“大拿”，先后6次走出国门执行维和任务。
“挺过阵痛，迎接军旅下一个花季。”焦五龙越听越兴奋，忍不住和陈银波击了一下掌。“说得好，咱们应该把这心里话和分队官兵也好好唠一唠，让大家认识到改革只会越改越好。”陈银波说着，与昔日战友并肩走向会场，准备马上组织一场“投身改革大考、建功维和战场”专题教育活动。
