患得患失不如静心蓄能
■赵世鹏
●素质过硬、踏实能干，哪个单位都需要；不学无术还想滥竽充数，到哪儿都难
一位领导干部在进行改革教育授课时谈到，在部队调整改革的特殊时期，与其患得患失，不如静下心来通过踏实学习实践，把成长进步的基点踩准、能量蓄足、底子夯实。这番话颇有道理。
改革之际，担忧个人的进退走留虽然可以理解，但有的同志把过多心思花在考虑改革之后自己何去何从，或是琢磨怎么“找路子”，或是四处打听消息，或是产生懈怠情绪，甚至影响了本职工作……凡此种种，均不可取。
打铁先要自身硬，工作靠的是能耐，竞争拼的是实力。素质过硬、踏实能干，哪个单位都需要；不学无术还想滥竽充数，到哪儿都难。走上岗位，有能力素质做支撑，底气就足，腰杆就硬；反之，能力素质弱，该担的担子担不起来，站在人前也会自矮三分。能力素质的提升是一个厚积薄发的过程，是一个积少成多、集腋成裘的过程，贵在专注，难在坚持，如果稍有风吹草动便心猿意马、心神不宁，是学不出名堂、干不出成绩的，正所谓“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”。
“心不静则无一治道，志不确则无一立功”。本职岗位是个人施展才华、成就事业的最佳平台。实践证明，任何事业都非一日可成，需要的是脚踏实地，稳扎稳打，步步为营。“心收静里寻真乐，眼放长空得大观”。一个人心境安宁、心无旁骛时，才会使心力、灵感、潜能得到最大限度的发挥，而心不静、神不宁，整天惦记着位置、研究着关系、攀比着别人，必然眼界放不宽，思路理不清，就难以客观理性地分析问题，最终难免陷入碌碌无为的窘境。
一名干部要进取要进步，就需要能力素质不断提高，靠实绩赢得组织肯定和群众认可，然后才能水到渠成、瓜熟蒂落。条件不具备、时机不成熟，着急也没用；踏实静心干工作，功到自然成。“君子藏器于身，待时而动”。机会总是青睐那些有准备的人，当下更应该主动进行艰苦的学习实践，潜心磨砺，勤奋工作，积极进取，一步一个脚印往前走。时机到了，自然能担当大任。正像有人说的“一心投机钻营者，最易两手空空；心无旁骛工作者，总有意外收获”。
一位哲人说得好，“浮躁的社会，心静者胜出”。能否在得失面前保持静心定气，反映了一名干部的思想素质、人生境界、精神状态、工作作风，更是组织上衡量考验干部品格和境界的“试金石”。从这个意义上说，忧心反而是庸人自扰、自乱阵脚，静心才是以静制动、不争自胜。
