千担当、万担当，不推进改革在当前就不算真担当。作为我党我军在当前国际国内形势背景下的战略抉择，深化国防和军队改革对我们这一代军人来说，是必须肩负起的神圣使命和重大职责。以坚决的态度支持改革、以最好的状态投身改革，是党员领导干部以大局为重、以军队发展为念，敢于担当、勇于尽责的重要体现。改革冲锋号吹响，党员领导干部就要自觉摒弃陈旧思维，主动适应改革节奏，积极跟上改革思路，坚决执行改革新规，引领各项工作向改革主线靠拢，始终以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，谋改革之策，干改革之事，强改革之能。
没有什么改革不牵涉到利益调整，国防和军队改革也不例外。新中国成立以来，我军先后进行了10多次编制体制调整改革。每一次调整，都是一次壮士断腕；每一次改革，都是一次凤凰涅槃。加减法易为，乘除法难做。要实现凤凰涅槃，就必须承受改革阵痛。顺境逆境看襟度，大事难事看担当。随着改革的深入推进，有的部门职权功能可能发生变化，有的单位可能撤降并改，有的个人可能面临进退走留。我们要认识到，这是实现强军目标的需要，是为了军队的未来。谁都有自己光荣的历史，谁都有自己特殊的理由。但是，这特殊那特殊，都没有军队转型特殊；这重要那重要，都没有实现强军目标重要。不论改革是否动了自己的“奶酪”，只要有利于打赢未来战争、有利于提高部队战斗力，在改革需要时就要勇于自我革命、敢于牺牲奉献。
改革每推进一步，难度就增加一分。习主席强调，越是难度大，越要坚定意志、勇往直前，决不能瞻前顾后、畏首畏尾。党员领导干部如果前怕狼后怕虎，就什么问题也解决不了，什么事情也办不成，更谈不上担当。必须具备“亮剑”精神，面对再大的困难也决不退缩，敢于向困难宣战，不当泥瓦匠“和稀泥”，不当木匠“睁只眼闭只眼”，敢于“啃硬骨头”，敢于“涉险滩”，遇到矛盾问题不等不靠不推诿，能打硬仗恶仗，敢喊“看我的”“跟我来”，带领官兵不断攻坚克难，为改革闯出一条路来。
