习主席明确把“敢于担当”列为好干部的五条标准之一，强调“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”今天，全面深化国防和军队改革已进入攻坚期，所遇到的困难和矛盾前所未有，离不开全军官兵的使命担当和尽职尽责。各级唯有以改革实干家的担当和勇气，直面困难和矛盾，向棘手问题开刀，方能斩关夺隘，将我军建设和战斗力水平提高到新境界。
敢于担当改革强军之责。兵无常势，水无常形。自有战争以来，军事领域就是国家竞争和对抗最为激烈的领域，也是变革速度最快、最需变革精神的领域。这是因为战场无亚军，军队唯有不断改革创新，才能始终抢占先机，使弱者变强、强者更强。一部世界战争史，一定意义上讲，就是改革进取军队战胜落后守成军队的历史。上世纪60年代，新中国自主成功研制核武器，抓住了核军事革命的机遇，为我国的大国地位奠定了重要基础。如今面对世界新军事革命大潮，面对信息化战场挑战，我军只有深化改革，破除影响实现强军目标的各种观念和体制机制障碍，才能再次抓住机遇，实现跨越式发展。
每一代军人有每一代军人的使命任务和责任担当。习主席提出的党在新形势下的强军目标，体现了我们党新形势下建军治军的总方略，顺应了我国由大向强迈进阶段对建设强大人民军队的迫切需要，拎起了国防和军队建设的总纲，也规定了深化国防和军队改革的基本任务、重点和方向。实现党在新形势下的强军目标，是党和人民意志的集中体现，是强国强军的希望所在，也是我们这一代官兵强军报国的追求所在。国防和军队改革，则是实现强军目标的根本动力和必由之路。各级领导干部要以“计利当计天下利”的崇高境界，自觉站在实现强军目标的高度思考谋划改革，常思党和国家工作全局、强军兴军大局，常思人民群众和基层官兵期盼，争做改革大势的促进者和推动者而不是置身事外；要顺时而为积极主动，而不是逆时而动消极应付；要勇作披荆斩棘的开拓者，不当看摊守成的平庸者；要披坚执锐坚决贯彻，而不避难逃责推诿绕躲，始终做到党的原则第一、党的事业第一、人民的利益第一，担起我们这一代革命军人的历史责任。
勇于担当改革调整之痛。“夫战，勇气也”。深化国防和军队改革，是实现中国梦强军梦的历史抉择，也是一场“攻坚战”。当前改革已经进入深水区、攻坚期，我们面对的既有思想观念的障碍，也有利益固化的藩篱；既有难啃的硬骨头，也有牵一发动全身的敏感问题。这是因为几十年的改革下来，容易改的大都改了，留给今天我们改的，大都是长期积累的体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题。在这些“障碍”“矛盾”和“问题”的背后，是人们长期以来形成的与改革严重不相适应的思想观念、思维方式和利益固化的樊篱。打破这些“观念”“方式”和“樊篱”，不会轻而易举，一蹴而就，需要树立攻坚克难的坚定决心和信心，需要有挡潜流、战恶浪的思想准备和果敢行动。
面对改革大势，服从比表态更重要，担当比认同更关键，行动比计划更有效。尤其是国防和军队改革作为一种深度调整，必然会牵动一些单位和个人的利益，对此必须正确认识和对待，把思想统一到党中央、中央军委决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉积极投身改革实践。要以正确的利益观，面对改革带来的利益调整，真正将国家利益、民族利益和军队长远利益置于部门利益、单位利益和个人利益之上。
切实担当落实改革之任。改革面前说担当，最大的担当是肩起应负的责任，埋头实干，将改革作为第一政绩、第一追求。党的十八大以来，习主席多次强调“空谈误国，实干兴邦”，明确指出“要把抓落实作为推进改革工作的重点，真抓实干，蹄疾步稳，务求实效”。这些重要论述提醒和督促我们，改革不能停留在口头，要勤政务，主动出实招，积极解难题，以实干作风推动改革取得新突破。
“大人不华，君子务实。”注重实干，用行动说话，是我们共产党人的优良传统和鲜明品格。落实深化国防和军队改革各项任务，要靠实干作风做保障。否则，再好的蓝图也只能是一纸空文，再美的愿景也只能是空中楼阁。做改革的实干家，既要有敢想、敢干、敢为天下先的勇气，又要有脚踏实地、注重实践、真抓实干的底气，只有将两者统一于干事创业的实践，才能不断创造新业绩、开创新局面。隔膜于改革呼声，只知守成持故；对改革轻描淡写，心神不聚；改革激情不足，抓一抓，放一放，必将错失改革机遇，留下历史遗憾。把改革作为第一追求，摆到首要位置，才能有担当、兴改革、求实干。要坚决改掉议而不决、决而不行，唱高调、尚空谈等假大空恶习，防止徒陈空文、等待观望；改变单纯靠会议和文件指导工作的做法，从“文山会海”中彻底解放出来，集中力量抓大事、抓实事。
（《解放军报》2015年09月08日 06版）
