方汉 绘
精准问责纠治“严而无度”
5月下旬，陆军第74集团军某旅战士朱瑞急得像热锅上的蚂蚁，吃饭睡觉都不踏实。
5月21日上午，朱瑞突然接到电台值班任务，回到连队时已熄灯一个小时，错过了当天交智能手机的时间。考虑到因为值班原因还没和家人联系,他便将手机放在床铺上，准备洗漱后偷偷打个电话。不巧，此事被来连队查铺的肖干事碰个正着，朱瑞顿感违反规定闯了大祸。
第二天交班，肖干事像往常一样汇报了检查情况。交班会后,该旅副政委王珂碰到部队管理科杨参谋，叮嘱道：“这是旅队成立后通报的第一起违规事例，一定要初始即严，并把处理结果反馈上来。”杨参谋立即将情况告知连队：“王副政委下了指示：初始即严。”
连队党支部会议上，一班人举手表决，决定向营党委上报给朱瑞严重警告处分，初步处理意见也随之反馈到王副政委处。
王副政委得知情况，随即找到该营党委书记：“初始即严，并非严而无度、严而无据。旅队下发的《手机使用管理实施细则》是旅党委会上通过的，是各级处理相关问题的基本遵循。”营党委责令连队党支部严格按照《细则》规定，重新拿出处理意见。
“暂停使用智能手机3个月，期满后重新考核审批，方可再次使用。”最终，连队党支部按照《细则》相关规定，上报了对朱瑞的处理意见。
得知结果，朱瑞诚恳接受处理意见，并保证以后坚决不再犯类似错误。
调整改革中，各级党委三令五申严明纪律规定，不能触碰纪律这条“红线”。但是，个别单位和官兵在理解和执行上出现偏差，有的把“严格”当“严禁”，有的让“问责”成“连坐”，凡此种种，既违背了法治精神，又曲解了上级要求，对部队法治建设造成伤害。
“责令保障基地主任黄强和值班员杨飞在旅交班会上做检查，借调至基地的上士小邵返回修理所，并在连军人大会上做检查。”6月1日，某旅修理所所长梁军军得知这个处理结果，终于松了一口气。
5月26日深夜，旅政委曹磊带机关检查组例行检查时，发现担任岗哨的小邵裤兜里揣了2罐啤酒。很快，旅保障部党委拿出处理意见：基地主任黄强和当日值班员杨飞管理失职、修理所所长梁军军对借调在外人员管理不严，责令其在旅交班会上做检查；小邵返回修理所，并在连军人大会上做检查。
对于这个处理结果，梁军军觉得很委屈：基地负责小邵的教育管理工作，据反映平常表现不错；他自己每周也要和小邵通一次电话，反复叮嘱他遵规守纪，单单因为小邵的编制还在修理所，自己就要被追责，实在是令人难以接受。
“从严追责，更要依法追责，请依据事实和规定处理。”处理意见交到旅里，曹政委翻开旅里下发的《加强改革调整期间部队安全管理超常措施》，在意见上作了批示。
尔后，旅保障部党委对照《措施》，依据“谁主管谁负责、谁组织谁负责、谁使用谁负责、谁保管谁负责”这一款，取消了对梁军军的处理意见。
（邹燎原、于航、解放军报特约记者周钰淞）
本文刊于《解放军报》2017年6月6日10版，原标题为《初始即严，令出法随开新局》
