“改革强军是一盘大棋，让转隶分流干部有干头有奔头，也是落实改革任务的题内之义。”火箭军某团对从外单位转隶分流来的干部，不论亲疏、一视同仁，根据每个人的能力素质安排到对口岗位，不仅给任务给平台，而且“扶上马送一程”。
火箭军某团党委树立凭实绩进步导向
11名分流干部受重用
解放军报讯 廖丹阳、特约记者朱伟报道：“尽管我是一名转隶干部，团党委照样给舞台、压担子……”5月初，火箭军某团改革教育课堂上，新任副团长李博登上讲台，向全团官兵分享自己作为一名转隶干部，在团党委关怀下快速成长的故事。
李博原先是某团副参谋长，去年转隶到该团。初来乍到，他心里“直打鼓”：转隶到新单位会不会被“另眼相看”？没想到，团党委丝毫不存门户之见，将某大项演训任务的重担交给了他。放下背包，李博马不停蹄奔赴西北戈壁执行任务，与官兵一起战酷暑、斗黄沙，高标准完成了任务，他的作风和能力也得到全团上下认可。去年底，团里空出一个副团长岗位，团党委一班人达成共识，向上级推荐李博担任。
“改革强军是一盘大棋，让转隶分流干部有干头有奔头，也是落实改革任务的题内之义。”团政委郑朝伟告诉记者，近年来，该团还有10名像李博这样从外单位转隶分流来的干部，团党委不论亲疏、一视同仁，根据每个人的能力素质安排到对口岗位，不仅给任务给平台，而且“扶上马送一程”。运输连副连长程亚飞就是其中一名受益者。转隶到运输连任排长时，恰逢一批新装备配发到连队，程亚飞天天泡在训练场，熟悉结构、记录参数、模拟操作……经过刻苦钻研，他迅速成长为新装备技术“大拿”，很快被提升为副连长。
靠素质立身，凭实绩进步。听了李博的成长故事，该团即将转隶交流到某旅的3名干部，打消了顾虑，坚定了“新岗位建功业”的信心。参谋王鹏信心十足地对记者说：“有为者有位。只要我们脚踏实地干事创业，一定能找到属于自己的舞台！”
