没有边缘的岗位，只有边缘的心态
■东海舰队某潜艇支队政治部主任 周建明
随着深化国防和军队改革的深入推进，我军对人才的需求越来越大，既需要聚焦岗位、精研某项业务的工匠型人才，也需要眼界宽阔、富有研究能力的高学历人才。现实中，我们不乏博士团长、舰长这样的高素质人才，他们常年扎根基层，活跃在带兵一线，为促进我军改革转型、提升实战能力，作出了贡献。
然而，也有极少数人看不上一些“小角色”“小职务”，有点怀才不遇。有的对基层看似琐碎的小事不屑一顾，总觉得大材小用了；有的对基层的严格管理感到水土不服，抱有很深的抵触心理；也有的放不下架子，拉不下面子，经不住一丁点的风吹日晒。久而久之，怨气越来越重，做事静不下心，慢慢地自己也被边缘化了。
没有边缘的岗位，只有边缘的心态。成功者总是用积极的心态支配自己，勇敢面对任何艰难险阻。不管是逆境，还是顺境，他们都能积极应对，最后成就了自己。在实现强军伟业的历史洪流中，高学历、高素质人才，更应该保持虚怀若谷的胸襟，不搞“自我设计”，多做“自我衡量”；不搞“岗位定义”，多做“能力评估”。端正心态，脚踏实地，甘于“平凡”，从小事做起，从点滴做起，在练兵备战中锤炼摔打，在攻坚克难中展示才干，努力让知识优势转化为能力优势。
