大家谈
拴心留才需多方合力联手施策
■西藏军区政治工作部干部处处长 罗文勇
基层部队干部在考硕读博方面有三个现象值得关注：一是少数干部想读读不了；二是有的干部读了就想跑；三是部分干部所学非所用，造成人才流失。对此，我认为需要部队、个人、院校三方同频共振、联手施策，才能人尽其才、才尽其用。
不可否认，受“任期内出成绩”思想影响，有的基层部队领导对那些善学习、肯钻研的人才十分爱惜，经常对他们委以重任，造成部分干部“有心考研读博、无力分身脱岗”。对此，各级党委领导应本着对战斗力负责的态度，以“功成不必在我”的胸怀，多给那些有考研读博梦想的官兵牵线搭台，让他们学有所成之后更好地回馈部队。
一些人把考研读博作为升迁跳板，四面“搭天线”，八方“找关系”。这不可取，也不是我们所鼓励的。每名考研读博的官兵都应多想想部队送我上学为什么、学成之后干什么，从而安心本职岗位、潜心学用结合，在基层大舞台上干出一番成就。
我曾认识一名读研回部队不久就主动申请转业的干部，原因是他所学专业在部队无用武之地。对此，各院校在招收硕士、博士之初，就应从精细化办学角度出发，多一点因地制宜、因势选人的硬性要求，避免造成人才培养的“潜性浪费”。
