尽快打通战保“肠梗阻”
联勤保障中心的战友们：
去年底，我们旅成建制执行对抗演练训练任务，部队在两千多公里的跨战区机动中“来去自如”：行，有战区军代处协调的专列输送；吃，有沿途军供站定点提供热食；住，有铁路部门专职押车员伴随服务。官兵感叹：有了联勤保障，部队不再为跨区千里行军发愁！
但是在总结中我们也感到：由“保生活”向“保打仗”转变，联勤保障在与作战部队的对接中，还有很多需要打通的“肠梗阻”。
近年来，我们旅所在基地部队成建制跨战区执行演训任务成为常态，部队行军作战半径越来越广，实战化程度越来越高，保障物资消耗越来越多，对联勤保障的依赖程度也越来越大。
去年我们跨区机动，因不能依托联勤保障部队加油，不得不让加油车随行，部队机动速度受到影响。作战部队在保障中仍习惯“穿新鞋走老路”，我认为主要是在3个方面存在“肠梗阻”。
——编制体制有制约。由于军种作战部队与战区联勤保障部队没有隶属关系，作战部队遇有保障需求时，常常因隶属关系制约只能“望而却步”。
——法规制度有欠缺。我们对哪些任务属于联勤保障部队的保障范畴，不同任务他们能提供的保障标准不清楚，相关法规制度也不健全，所以不能依法依规向联勤保障部队提出保障申请。
——观念转变有禁锢。联合作战呼唤联合保障，但有的作战部队在制订训演计划、拟订保障方案、研究保障问题时，没细想怎样加强与联勤保障部队的沟通协调，习惯盯着自己的“一亩三分地”自给自足，“融入联勤、依托联勤、用好联勤”的思想观念还没确立。
如何解决好这些问题，我们感到，一方面要加强作战部队与战区联勤保障部队之间的沟通协调，共同对接阶段训演计划、提交保障需求、研讨保障问题，在战保一体建设中实现同频共振；另一方面要加强法规制度建设，固化各种保障机制、细化各种保障标准，使保障有法可依、有法必依、各司其职。此外，作战部队还要转变“自家孩子自家养”等传统保障观念，树立起“大联勤、大保障”的观念。
火箭军某导弹旅旅长李光旭
（郝方亮、谭虎彪整理）
