一所高校的征兵三连增这样实现
组织领导严密有序、服务保障落实到位、宣传动员多维推进，东北林业大学在4月26日召开的全国大学生征兵工作网络视频会议上介绍经验
■刘延涛 中国国防报记者 李帮宏
编者按
从26人、52人到53人，截至去年，东北林业大学连续3年实现征兵三连增。4月26日，在军委国防动员部、教育部联合召开全国大学生征兵工作网络视频会议上，东北林业大学作为高校代表介绍了征兵工作经验，受到军地领导和同行的高度肯定。记者就此深入采访，希望他们的做法能给人以启迪。
纳入人才培养体系
近年来，国家和各地方政府都出台了许多优惠政策，大学生参军人数逐年增多，但重点大学征集率低的现象依然比较普遍。
“高校是高质量兵员的富矿、优质矿，征兵比例低是因为没有挖掘好优质资源。”黑龙江省哈尔滨市香坊区人武部政委马宏伟说。
哈尔滨市香坊区是东北林业大学所在地。为强化大学生征兵工作的组织领导，该校建立了院校两级征兵工作领导机构，各学院建立党委副书记分管，学生工作部、武装部统筹协调，多部门参与，各院系、班级具体抓落实的组织体系，并将武装部与学生工作部、学生处、学生资助中心合署办公。
据该校武装部部长王春海介绍，学校将大学生征兵工作纳入人才培养工作体系，把大学生送入军营历练作为培养人才的有效途径，把征兵工作与学校人才培养工作同等重视、同时部署、同步落实、同时考核，定期研究部署大学生征兵工作，做到了机构、人员、经费、场地“四到位”。
在具体工作中，他们将各班级辅导员作为基层征兵主要力量，将征兵工作纳入辅导员工作考核内容，形成“从学校领导到职能部门处长、从学院领导到年级辅导员”的完整征兵工作系统，实现了“全员动员、全员参与、全面覆盖”。东北林业大学学子参军光荣、当兵受益的氛围日益浓厚。
