火箭军某旅大学生士兵梁迎为战友讲解素描知识。 孙 波摄
士兵与军官一步之遥——
提干“成败”如何看待
“今年已经是我第二次向提干发起‘冲锋’了，我一定会全力以赴！”最近，发射三连战士王瑞正在旅里组织的“学员苗子集训队”脱产学习。
2014年8月，从重庆大学工业设计专业毕业的王瑞从军入伍，以直招士官的身份被授予下士军衔。去年，各方面表现突出的他满足提干对象条件，但在最后的笔试综合考核中发挥失常，与提干梦想失之交臂。今年，连队再次把他推荐为提干苗子。
王瑞很珍惜这个来之不易的学习机会，因为，“过了今年，我的年龄就超过了提干条件年限。”
王瑞所说的年龄限制，是大学生士兵提干政策的条件之一。军队《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》中明确：“大学毕业生士兵提干对象，本科毕业的年龄不超过26周岁（截至当年6月30日，下同）；研究生毕业的年龄不超过29周岁”。
同时，该《办法》还针对“获得二等功以上奖励”“被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物”等情况，给予“年龄可以放宽1岁”的优惠条件。
从士兵到军官，看似只有一步之遥，但要跨过这一步却并不简单。要具备提干资格，必须符合标准条件：取得全日制三本及以上本科学历和学士学位或全日制研究生学历、截止当年6月30日入伍1年半以上且在推荐的旅（团）级单位工作半年以上、被评为优秀士兵或者被旅（团）级以上单位评为先进个人……
“大学毕业生士兵提干标准严格，符合干部人才选拔中德才兼备、以德为先的用人标准。”该基地政治工作部领导介绍说，“然而，当前一些大学毕业生士兵入伍，就是抱着‘提干’目的而来；一旦发现提干无望，便选择期满退役，这对于大学生士兵群体资源的保留与利用十分不利。”
