多管齐下，助力走上成长“快车道”
“金无足赤，人无完人。任何事物并不是一开始就利剑佩妥的。我们这个群体太特殊，自身问题和环境问题错综复杂，得给我们时间去消化，去适应，最终走向成熟。”模拟连指导员李猛有感而发。
着眼现状，学员队多措并举，上下联动，为这批准军官特制了“营养套餐”，助力他们走上蜕变成长之路。
为夯实学员思想根基，强化学员理论素质，学员队切实落实每周一次小谈心，组织每周一轮小考核，要求每人一篇小影评，筹划每月一堂大授课“四个一”活动，用教育启发、考核评定、文化熏陶、理论讲解等方式，抓好抓实思想点滴培养，倒逼学员政治理论能力，帮助学员系好军旅生涯的第一粒扣子。
其次，以提高学员指挥管理能力为出发点，学员队实行月骨干轮换和日值班轮换制度，确保“人人当上指挥员，个个拥有官思维”。同时，通过成立军人委员会、团支部等重要组织，新闻宣传、黑板报等兴趣小组，严密有序地开展了技能授课教学、专题演讲、读书交流等活动，用多种方式为学员搭建平台，相互交流经验，最终达到共同进步的目的。
另一方面，针对学员长跑能力弱的问题，学员队科学调整训练计划，将体能强化周期由原来的一周延长至一个月。在区分梯度划分小组的基础上，利用专业手机软件成立“跑团”。要求学员将每次训练的成绩公开上传至软件后台，并安排骨干对成绩进行汇总分析，建立个人体能数据库，生成排名。通过横向纵向的双向对比，树立“优秀典型”和“进步典型”，以鼓励激发的方式极力调动个人主观能动性，挖掘学员潜力。
作风纪律差又该怎么办？学员队自有妙招。从细节严起，从点滴抓起，学员队每周开展“学条令、懂条令、守条令”主题教育活动，在学员“吃透条令”的前提下，让每个人当上小教员，讲述自己对条令条例的体悟，最大程度发挥条令条例的基础性作用。每半月组织队列会操、每周评比内务卫生、每日检查军容风纪、每晚核实人员在位情况……学员队打出这样一套“组合拳”，在日常中拉紧学员作风纪律的弦。
“虽然都是地方高校毕业的国防生，但个人情况迥然不同，能力素质参差不齐。学员队立足现况，做足工作，为每一名同志量身打造成长方案，这份‘私人订制’犹如雪中送炭，为处境尴尬的我们指明了方向。”硕士国防生冉智一语道出大家的心声。
焕然如新，蜕变成长显军人本色
时间是最好的见证者。经过四个月的磨砺摔打，他们正悄然有了转变。
最近一次武装五公里考核，全队合格率达到了96.7%，较最初提高了将近55个百分点。其中有30余人通过强化训练，顺利“脱贫”，告别补差组。尖刀组更是全员跑进21分钟，提升明显。
“态度端正了，方法用对了，基础打牢了，体能上去了，成绩也就随之提高了，立竿见影。”队长道出个中奥妙。
其实不止是体能，在这样一份“私人定制”的帮助下，学员在各个方面都实现了华丽转身，取得的成绩更是喜人。
“应知应会”考试全员合格，从军报国信念更加坚定，他们的思想政治素养初具雏形；竞赛比武组织有模有样，“基层百问”探讨热火朝天，他们的指挥管理能力再上台阶；武装长跑训练挥汗如雨，渡海登岛考核健步如飞，他们的军事体能素质稳步提升；列队集合速度迅疾如风，内务卫生标准高度统一，作风纪律也不再是桎梏他们发展的难题……科学高效的措施和系统全面的教育，带动着学员队从深处发力，去迈过一道道沟坎，去攻破一层层难关。
如今学员队的气氛早已不再古怪。烦恼苦闷少了，欢声笑语多了；害羞忸怩少了，从容不迫多了；本领恐慌少了，能力自信多了；我行我素少了，令行禁止多了……他们正撕下负面消极的标签，在蜕变成长的路上逐渐彰显出军人本色。
