继为空军师以上干部健康体检工作告一段落后，为进一步贯彻执行空军总医院党委十三届五次全体（扩大）会议开展“暖心工程”的决定，健康体检中心在医院政治部的大力支持与协助下，领受了为本院离退休老干部进行健康体检的任务。为做好这次体检工作，健康体检中心从四个方面入手，切实把医院党委对离退休老干部的关心厚爱落到实处。
一、设立专场，制定套餐。
既为了保障离退休老干部体检不受干扰，又不影响已安排好的年度社会团体的体检任务，健康体检中心决定，利用4月9、16、23日三个周六加班集中为离退休老干部体检，并为此特别制定了符合高年资健康需求的套餐项目。
二、精心保障，集中培训。
安排业务能力强、专业技术精湛的专家坐诊，对医院抽调的引导员进行必要的岗前培训。
三、重申已建立的危机值制度。
参加这次体检的离退休老干部具有其特殊性，年龄偏大，体质较弱，许多人很多年都没有进行过系统的健康检查，出现异常结果的机率相对较高。为了对老干部的健康负责，体检中心组织各岗位人员认真学习危机值报告制度，并安排专人负责危机值的报告及制度的落实情况，目前，这项工作在体检中心已成为常态。
四、严把体检质量关。
对于体检中心而言，体检质量是一切工作的重中之重。作为健康体检的质量，除符合医疗质量管理的要求外，还有其特殊的内涵和更深层次的含义。体检中心在体检技术的规范化、体检服务的人性化、体检质量的标准化以及教育培训的系统化等方面建立了一系列的规章制度，这些制度的建立与落实对于此次为本院老干部的健康检查将起到至关重要的作用。
