召开医药价格综合改革协调推进会，耐心对患者及家属做好宣传解释工作，组织财务收费人员进行培训……连日来，南京军区第101医院做好一系列准备活动，以应对城市公立医院医药价格综合改革给医院带来冲击，确保医院安全稳定。
从11月1日起，江苏省全面启动城市公立医院药品零差价率销售，全面推进城市公立医院改革，改革的范围包括省级医院、军队医院、企事业单位医院等。此轮改革带来最明显的变化是：药品和大型设备检查费用有所降低，而诊察费、手术费、护理费等综合服务类项目收费则相对提高，这对医院的收容和门诊量必然造成较大冲击。为此，第101医院主动适应医改政策，寻求改革突破。他们认真贯彻执行医药价格改革政策，妥善处理改革过程中出现的各种问题，实行统一领导、分工负责、预防处置相结合的措施，确保综合医改取得预期成效。医院成立医药价格综合改革工作领导小组，由双主官亲自负责，并从各部门抽调精干力量组成综合办公室联合工作，制定医院价格改革具体实施办法，加强监督与检查。与此同时，他们还积极做好宣传和舆论引导工作，争取广大就医患者的理解与支持，加强院内职工的思想动员和改革培训，提高全体职工尤其是一线医务人员和收费人员对价格改革的认知度。医院专门设立价格改革咨询接待室，由熟悉价格政策和医疗业务的工作人员负责解答患者疑问，并落实首问负责制，禁止相互推诿病人，对于执行价格政策中遇到的各类投诉，相关职能部门能认真核查，对相关责任人按规定予以严肃处理。
医院把防范工作做细做实，他们根据执行医药价格改革必然会带来一系列问题，要求各级各类人员切实负起责任，要把矛盾困难想在前面，多制定一些预防举措，全院上下都要参与到这项改革活动中来，积极宣传医院，及时将价格改革政策执行中发生的各种问题上报院领导，确保矛盾问题能够及时妥善解决。
