完善奖优惩劣机制
对照战斗力标准培养合格军事人才，要始终坚持高质量高标准，全面衡量，择优选拔，赏罚分明，对不符合培养要求的坚决予以淘汰。
全面考核，从严把关。国防生在校培养，尤其是考核评价时，应坚持全面考核，不能以偏概全，尤其是不能过分倚重学分成绩考察国防生，应重视国防生军政素质的全面培养。如每年评选优秀国防生，必须严格按照原则、按照政策、按照规矩、按照程序进行，形成良好的评价导向。对于国防生在校培养过程中出现的不良倾向，应及时跟上去做工作，防止国防生培养工作偏离正确轨道。
积极引导，鞭策激励。要尊重人才培养规律，坚持鼓励为主，弘扬主旋律，用正面的教育引导国防生树立正确的价值观、成才观，自觉投身强军兴军的伟大实践当中。同时，不能只关注优秀的国防生，对于后进的学生，既要体现组织的关心，又要敢于拉下脸、较真碰硬，对不思进取的国防生要有办法、有对策，采取有效措施敦促落后国防生向先进典型看齐。真正把关爱国防生和从严要求统一起来，把严格管理和科学管理统一起来，不断增强管理工作科学性和有效性。
