党委常委“1+1”帮带，强信念
国防生学员长期学习生活在地方高校中，始终面临着就业、考研、留学、创业等多种多样的选择，对于部分名校国防生而言，他们的未来之路选择更多诱惑更大。据可靠数据显示，北大、清华、人大、复旦、中大等排名前十的高校国防生中，选择与部队解约放弃进入部队服役的人高达25%以上，可见国防生相对于军校毕业生而言，他们携笔从戎、矢志军旅的的理想信念还不够坚定，因此如何筑牢国防生干部立足岗位、献身使命的思想信念成为了部队亟待决绝的重大思想问题。
亚当·斯密在古典经济学中曾提出“经纪人”假设，这一理论认为人是趋利避害且为了个人利益而工作的，虽然这一理论有其局限性，但在客观实际中，我们不可忽视其对决策的影响。部分国防生之所以违约，有不适应部队生活的原因，有个人思想境界不高，不乐于吃苦奉献的原因，但最根本的则是对部队发展前途不明的忧虑；他们不知道自己能不能在部队干好，不知道选择部队能否达到个人的期望值，实现自己的理想抱负。对此，结合基层部队的优秀做法，各单位在培养和使用国防生干部的过程中，一定要不间断的为其宣传党和国家关于军队高科技人才的最新政策，由党委常委等高级干部与新毕业国防生形成“1+1”帮带对子，让他们感受到党组织的关爱，明白在部队工作也能实现人生理想，帮他们树立起扎根军旅、爱党爱国、无私奉献中国梦、强军梦，让他们真正地以部队为家，自觉自愿地投身军队的“三化”建设之中。
