3月中旬，黑龙江省征兵办运用新研发的综合信息系统，对年度征兵工作形势进行分析研判，制定了科学合理的应对措施。据悉，运用大数据系统科学分析和把脉征兵工作，在该省尚属首次。
去年9月，这个省征兵办同黑龙江省邮电总局易通公司签订技术开发合作协议，利用4个多月时间，研发搭建起了综合信息系统通用基础平台，为征兵工作提供辅助决策、事态研判、数据分析、趋势预警等大数据支持。记者在该省军区信息管控中心点击鼠标，适龄青年、体检淘汰、思想退兵情况分析等数据信息一目了然。工作人员指着屏幕介绍说，去年全省因身体原因退兵的，占退兵总数的超过50%，这启示我们，今年体检一定要重点加强外科和心理检测方面的筛查检查。另外，思想退兵的有51名、不适应部队管理的有67名，占退兵总数的45%，这要求我们要加强入伍前针对性训练，把思想工作往前做、往前赶。
“‘数据链’把脉‘征兵链’，征兵工作更加精准科学。”省军区领导告诉记者，这个系统的最大亮点就是将近10年所属单位在报名、体检、定兵、退兵等环节产生的诸多信息进行整合，自动分析相关因素间的内在规律，得出趋势性判断，以查明历年来征兵、退兵数量及规律，甚至可以分析哪些地区征兵体检不合格率和征兵任务量的分配比率，使今年和将来的征兵任务分配更科学、更贴近地区差别。
