多看群众“脸色”干事
■张信春 魏上海
坚持党的宗旨、保持党同人民群众的血肉联系，是加强和规范党内政治生活的根本要求。学习党的十八届六中全会精神，不由想起焦裕禄的一段往事来。1962年，适逢大饥荒时期，兰考县“盐碱地白茫茫，枯草片片”，人们争相爬火车外出逃荒。县委书记焦裕禄含泪向逃荒的乡亲鞠躬道歉，说：“口粮问题不解决，一味堵截那是扬汤止沸，怎么能中呢？咱们不能光看领导的脸色，还要看看群众的脸色！”
然而不可否认，也有一些党员干部在工作中往往只看领导“脸色”，而不看群众“脸色”，他们干工作不是从实际出发，而是整天揣摩领导心思，善于察言观色，把领导的好恶作为办事的出发点，领导喜欢什么就干什么。看着上级“眼色”干事，甚至为了取悦上级领导搞形象工程，做表面文章，最终贻误党和人民的事业，也会失掉群众的信任支持。因此，党员干部应把对上负责和对下负责一致起来，抛开一己之私，敢讲真话、报实情。
群众的“脸色”是衡量政策好坏的显示器，是执政得失的晴雨表。多看群众“脸色”，才能用好手中权力，真正服务好广大人民群众。多看群众“脸色”干事，既是为民服务的前提，也是转变作风的体现，更是凝聚人心的保证；多看群众“脸色”干事，就是坚持走群众路线，密切联系群众，扎扎实实为群众谋利益；多看群众“脸色”干事，会让我们在工作中少走弯路，可以把失误减到最低限度。
“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”。当前我国正处于深化改革的攻坚期，许多深层次矛盾日益显现，诸多社会问题复杂交织，人们价值选择多元，行为方式多样，思维活动多变。面对这样的形势和任务，只有经常深入群众，常看群众“脸色”，多听群众呼声，才是各级党员干部应有的工作姿态，每名党员干部都应具备这样的基本觉悟。
通过群众“脸色”，可以不断检验党员干部的工作，告诉党员干部哪些工作需要加强、哪些制度需要完善、哪些事项需要改进、哪些缺点和错误需要改正。因此，要坚持把群众答应不答应、满意不满意当做工作标准，不唯领导“眼色”办事，善看群众“脸色”行事，群众不高兴的时候，要耐心倾听，收集好的意见建议，努力改进工作方式方法；群众高兴满意，则把群众的称赞当做继续干好工作的动力和方向。
刘少奇说过，一个好党员，一个好领导的重要标志，在于他熟悉人民的生活状态和劳动状态，关心人民的痛痒，懂得人民的心。对待群众，党员干部既要热情和蔼、虚怀若谷，又要推心置腹、诚心诚意，对群众多一些嘘寒问暖，少一些官腔官调，在与群众的相处中交心知心，增进感情，拉近与群众心的距离，从而受到群众欢迎、得到群众信任。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群众昨天满意不等于今天满意，一件事满意不等于件件事满意，部分人满意不等于所有人满意，要让最大多数的群众满意并非易事。因此，党员干部要在内心牢固树立群众观念，把密切联系群众作为毕生追求，让自己深深植根人民群众的土壤中，眼睛向下看，身子往下沉，对群众关心关注的热点问题、反映强烈的敏感问题、影响建设的难点问题，敢于正视，敢于较真，敢于碰硬，敢于一抓到底，只有这样，群众脸上才能流露出有难就有帮的幸福之色、有求就有助的愉悦之色、有呼就有应的和谐之色，我们党的执政根基才能永远稳固。
（作者单位：73016部队）
