依靠制度落实工作
■山西省长治军分区政治部主任 王伟峰
近年来，军人军属涉法问题逐渐增多。如何维护好军人军属合法权益，已成为军分区、人武部必须面对的难题。
军人军属不受军分区、人武部的直接领导和管理，他们的权益遭受侵害时，往往不能及时得到当地军事机关的帮助，这时，自身维权意识强不强，直接决定了合法权益能否在第一时间得到有效保障。所以，军分区、人武部在建立涉军维权办公室、联合合议庭和法律援助站的同时，更要在提高军人军属的法治观念上下工夫，把工作做到前面，不断提高军人军属运用法律自我保护的意识。
军分区、人武部受军地双重领导，在与地方的频繁交往中，很多人逐渐养成了“找关系、托熟人”的工作套路,但要确保各项优抚政策都能真正落实到位，军分区、人武部必须强化法制思维，运用政策去协调工作，完善法规去推动工作，依靠制度落实工作。否则，有再多再好的政策法规，如果不学不用不落实，那么维护军人军属合法权益也还是一句空话。
试想一下，如果普通民众都能从心里尊重和爱护军人军属，那么，自然也就会在行动上自觉维护和保障军人军属的合法权益，军人军属权益受侵害的可能性就会大大降低。所以，军分区、人武部在建立健全保护军人军属合法权益的法规制度的同时，更要配合当地政府大力开展拥军优属活动，持续强化国防教育宣传，努力在全社会形成尊重爱护军人、关心支持国防的良好风尚，营造军民团结一家亲的良好氛围，为维护军人军属合法权益不断提供强大正能量。
