问题导向牵引机制创新
2012年5月，潜江市组织国动委军地联合演练，后湖管理区民兵应急分队携带大量装备物资奉命向集结地域快速机动。然而，由于交通部门对指挥部临时更改的计划方案毫不知情，导致队伍因交通拥堵一时无法通行。
这段插曲给潜江军地领导带来不小振动。国防动员涉及单位多、部门杂，统一领导难度大，军地协调中互相推诿、各自为战的现象较为普遍，靠机制落实才能确保规范有序。
问题是前进的导向，一系列改革举措相继推出：每年初，他们结合党委扩大会议，组织军地领导现地观摩、交流经验，年底同台问责国防动员和民兵工作落实情况；根据“体系推进、常态运行”的思路，按照遂行多样化军事任务要求，细化20余项具体标准，从组织建设、群众参与、应急行动等方面都有明确的考评标准；市人武部定期派人与有关部门协调，及时提需求，交换信息，共同谋划发展……常态化的融合机制确保了军地合成一股劲、扭成一根绳，民兵遂行多样化军事任务能力倍增。
2013年7月，由于连续降雨导致东荆河一处电排站围堤发生溃口险情，军地领导共同订方案拿对策，各相关部门高速运转，装备物资和抢险人员纷纷向预定地域投送，通过连续奋战，安全转移被困群众410多人，成功封堵11米长的溃口，有力保证了人民群众的生命安全。
资源融合力促能力提升
2013年3月，潜江市城区某化工企业发生液氨泄漏事故，企业周边居民区密集。液氨毒性极强，若不及时加以控制，后果不堪设想。说时迟那时快，民兵防化排如神兵天降，第一时间赶到现场，手执“利器”动作娴熟配合默契，15分钟内就排除了险情。民兵过硬的应急能力，得益于社会资源和国防资源的有效整合和全力保障。
人才是应对信息化战争和遂行多样化军事任务的基础。潜江市是全国综合经济百强市，民营企业发达，人才资源丰富。潜江市军地联合出台《关于进一步加强在全市骨干民营企业中组建民兵组织的意见》，在各级、各部门的鼎立支持下，在金澳科技、潜江制药等10余家上市和大型民营企业相继建成了相应的民兵专业分队。为加快专业人员培养，市人武部每年结合岗位锤炼，选送一批骨干进院校深造。他们还与江汉油田等2家单位建立科技攻关协作区，储备了一批国防建设人才。
