对提升新任排长开展思想政治教育质量的思考
■张皓南
思想政治教育是部队是我们党在军队中进行的理论武装和思想引导工作，是党对军队实施思想政治领导的基本途径。思想政治教育既十分重要，又相当难做，特别是对于刚刚毕业分配来到部队的新任排长来说，做思想政治教育工作经常遇到不同程度的困难，甚至经常达不到预期效果。这种现状对于部队加强集中统一产生了阻碍作用，让思想政治教育在基层失去了意义。研究分析新任排长开展思想政治教育质量，也许能给当前部队思想政治教育带来一些启示和借鉴。
一、当前新任排长开展思想政治教育质量不高的主要表现
（一）教育内容针对性不强
基层新任排长进行思想教育时针对性不强是一突出表现。新下连队，对于基层的了解不够深入，尤其对以往思想教育真正存在的矛盾问题缺乏认知，很多新排长在开展教育时，常常选用在院校学习时的老一套来应付，没有考虑到教育对象不同、教育需求不同、教育目的不同等一系列问题，针对性不强。
（二）教育导向不明，观点出现偏差
新任排长大都是刚刚从院校毕业的“新手”，来到基层开展思想政治教育时，经常会出现词不达意、教不到点上的现象。一些能力水平相对较差的同志，甚至会出现教育观点、事例导向、整体把握与教育目的不符的现象。一方面严重影响了自身在开展教育时的威信，另一方面更是对部队加强教育引导产生了阻碍作用。
（三）教育效果不佳，达不到目的
基层官兵普遍反映，新排长进行思想政治教育后，真正能够深入人心、达到教育目的的少之又少，战士们经常是“左耳朵进、右耳朵出”，教育效果差，甚至一部分人认为是浪费时间。这样的现象导致新任排长进行思想政治教育就像是走过场、拉程序，与教育目的相悖。很多新任排长仅仅是对于教育者进行单纯的理论灌输，多媒体等现代化教学手段不足，部队思想政治教育工作的效果并不理想。
