兵心连着战斗力
■何 寒
这是一个基层部队常见的谈话场景——
干部：我找你谈谈。
战士：我没有什么问题，不用谈。
干部：没问题也谈谈。你家里来信了吗？
战士：没有。
干部：对象来电话了吗？
战士：没有。
干部：有什么思想问题吗？
战士：也没有。
干部急了：你怎么什么都没有？
战士：我真没有问题……
这样谈心，效果可想而知。有的战士本来没有问题，结果谈心谈出了思想问题。
作为针对解决官兵各种现实思想问题、随时随地进行教育疏导的工作，经常性思想工作是渗透在部队教育、管理、训练、执勤和日常生活中最大量、最经常、最细致的基础性工作，能否解决官兵的思想和实际问题，是它的本质。
长期在基层工作的同志深有体会，基层工作落实需要硬性指标，考核都有明确标准。而经常性思想工作本身是软指标，许多人认为做了看不出来、不做也看不出来，因此最容易走形式走过场。
就像开头那场谈心，形式走了，过程也走了，唯独不走心。
面对客观实际，怎么才能真正落实好经常性思想工作？很多老政工给出的答案，莫过于这14个字：真诚关爱三五句，排忧解难二三事。更通俗一点讲，就是“懂兵心”。
懂兵心，才能聚兵力。
“给我一个支点，我可以撬起地球。”对于战士们来说，他们的支点，其实就是带兵人的站立点。基层带兵人不妨站在战士的角度，多听听他们的期盼和愿望，多理解他们的难处和痛处，用心读懂每个人的酸甜苦辣，细心体味每个人的苦乐忧愁，将心比心、以心换心。这样一个支点，打开的是战士的心扉，撬动的是无往不胜的战斗力。
兵心连着战斗力。经常性思想工作是一项开放性工作，随着时代的发展而发展、进步而进步。我们可以通过多种多样的方式去丰富它的内容，但是心与心的沟通，始终是连接官兵关系的基本前提。
如何评价经常性思想工作成效，我们不妨问问自己是不是真的“懂兵心”——平日里，战士是否吃得好、睡得香？到了训练场，是否斗志昂扬嗷嗷叫？
