“董彬新”现象背后的评价标准之问
——南部战区陆军某旅经常性思想工作新闻调查
■解放军报记者 陈典宏 通讯员 何楚洋
“董彬新”有颗平常心
本以为“新六小阵地”是亮点，没想到却成了官兵吐槽的“槽点”
“新型基层信息视窗”刚投入使用的时候，南部战区陆军某旅三营教导员王中元信心满满——
“过去，我们搞经常性思想工作，都是沿袭谈心、教育加大讨论的老套路。如今有了现代化手段，这肯定能成为全旅开展经常性思想工作的一大亮点。”
自从尝试探索基层“新六小阵地”以来，王中元经常沉浸在这种兴奋之中。
然而，兴奋的王中元很快发现，战士们并没有像他一开始设想的那样兴奋。“剃头挑子一头热。”聊到这儿，王中元不由紧锁眉头，“我们在这边大力推行信息视窗这个‘新六小阵地’，可战士们好像不大‘感冒’。”
王中元心里清楚，这次借助“新六小阵地”，对开展经常性思想工作有着特殊意义。如果成功了，他将开启全旅经常性思想工作一个崭新局面。
当然，他还存有一点“私心”：都说经常性思想工作看不见、摸不着，如果能把这个亮点做实，还能在上级那里拿到“高分”，可谓一举两得。
战士不“感冒”，让王中元有些沮丧。刚巧那阵子“董彬新”在旅里风头正盛，思索原因之余，王中元找来“董彬新”的所有文章，看了数遍。其中一篇，刚好谈到所谓的亮点工程：“有的单位搞的这工程那工程看似高大上，实则不接地气。什么是虚？什么是实？经常性思想工作求新没错，但应付检查就是虚；真正做到官兵心坎上就是实。”
字字句句，皆是“扎心”之言，让王中元顿悟：“我们老想这亮点那亮点，根子还是为了迎合检查，让工作‘看得见摸得着’，说到底还是一种想在上级那里出名挂号的惯性思维在作祟。”
本以为“新六小阵地”是亮点，没想到却成了官兵吐槽的“槽点”。再一次翻看“董彬新”与“二雷”的故事，王中元感慨万千，但更多的是惭愧：原来，“董彬新”恰恰有颗平常心。
王中元的经历并非个案。记者调查发现，在有的部队，形形色色的“新六小阵地”还有不少。
“我花了很大工夫做多媒体课件，看似很完美了，结果还是输给了一个上等兵的漫画。”和王中元同样惭愧的，还有该旅无人机连指导员毛雅新。
说起几个月前参加旅里思想骨干教学比武，毛雅新有些尴尬地笑了。为了这次比武，素有“金牌指导员”之称的他，加班熬了几个通宵，自认为胜券在握。
“好看是好看，可离我们太远了。”从小喜欢漫画的战士朱仁康，很快把毛雅新这堂课的内容画成了漫画，匿名挂到了政工网上。风趣幽默又富有教育意义的漫画，顿时引起了战士的共鸣。
“说到底，经常性思想工作需要一颗平常心，形式标新立异固然重要，但内容更重要，不切实际、不走兵心，就是做再多工作也是白搭！”毛雅新说。
