今年上半年，一篇署名为“董彬新”的文章《哪有什么一帆风顺，谁的成长不疼痛》，在南部战区陆军某旅“学而识习”公众号上一经推送，便掀起了一股“转发”热。关注“董彬新”，只因这篇文章写到了很多基层带兵人的心里，让人看到了经常性思想工作的魅力。请关注今日《解放军报》的报道——
图为火箭军某旅官兵沙漠行军场景。作为该旅磨砺官兵意志的常态化手段，沙漠戈壁拉练也成为检验他们经常性思想工作的有效途径。孙海丰摄
寻找“董彬新”
■解放军报报记者 陈典宏 通讯员 何楚洋
一夜之间，“董彬新”火了。
今年上半年，一篇署名为“董彬新”的文章《哪有什么一帆风顺，谁的成长不疼痛》，在南部战区陆军某旅“学而识习”公众号上一经推送，便掀起了一股“转发”热。大伙儿纷纷问：“董彬新”是谁？
关注“董彬新”，只因这篇文章写到了很多基层带兵人的心里，让人看到了经常性思想工作的魅力。
这篇文章到底说了啥？文中有这样一则有趣的故事：“董彬新”有个士兵叫“二雷”，在营部当通信员，每天打打杂、跑跑腿，领个文件、发个通知，是很多战士羡慕的对象。
日子过得舒坦了，“二雷”的专业却一天天荒废了。“董彬新”上任没几天，就让“二雷”打铺盖卷回连队。
“二雷”开始不理解，心里疙瘩解不开。“董彬新”知道“二雷”听得进话，先是给他讲自己的故事，接着又给他讲道理：年轻辛苦，苦一阵子；老来辛苦，苦一辈子。“董彬新”看出“二雷”是块好钢，时时督促他：基础需打牢，专业得学好，军事要过硬。
慢慢地，“二雷”在基层找到了存在感，不仅很快把专业捡了回来，还因表现突出立了功。
立了功受了奖，当了班长入了党，战士进步的“四大件”都有了。“二雷”就想功成身退，回家结婚生子经营小家庭。
这时，“董彬新”又一次站了出来。他从侧面一打听，得知“二雷”是迫于家庭的压力，才起了“退意”。于是，他把“二雷”的老父亲接到了部队，苦口婆心：“您的儿子很优秀，部队是他展示才能的大舞台，我们需要这样的人才。”接着，又把“二雷”女友带进连队荣誉室：“他的军功章有你的一半，军人的事业更需要你的支持。”家人理解了，“二雷”如愿留了队。
去年，“二雷”参加了单位组织的集体婚礼，夫妻二人合力还在广州市供了一套房。
“董彬新”问“二雷”：“怎么样，留队后悔吗？”“二雷”嘿嘿不语，一脸感激的憨笑。
如今，随着部队编制体制调整改革，“二雷”走上了营“士官参谋”的岗位，兜兜转转一圈重回营部。现在的“二雷”，已不是当初那个跑跑颠颠的“二雷”，岁月沧桑了他的容颜，更厚实了他的阅历、经历和能力。
“二雷”扎根军营的心坚定了，“董彬新”做经常性思想工作的法子也出了名。此后，“董彬新”接二连三推出文章，篇篇堪称经常性思想工作的“活教材”。
“董彬新”究竟是谁？一时间，大家都在好奇地寻找。“我们有千千万万个‘二雷’，但我们更希望出现千千万万个‘董彬新’。”文章的一条评论，道出了大家的心声。
无疑，“董彬新”做经常性思想工作是成功的。在有血有肉的“二雷”故事里，如果没有“董彬新”靠上去关心鼓励，也许“二雷”还只是个通信员；如果“董彬新”不懂“二雷”，不去悉心指导，也就没有今天成功的“二雷”。
一番寻找，“董彬新”总算被找到了，原来是该旅几位“老政工”的化名。事实上，“董彬新”究竟是谁已不重要了，关键是这番寻找，引发了该旅一场对经常性思想工作评价标准的大讨论。
“寻找‘董彬新’的过程，是一次对经常性思想工作再认识的过程。我们之所以为‘董彬新’叫好，是因为他做的经常性思想工作不仅让‘二雷’们听进去了，还实打实地带动了他们的成长。”该旅领导深有感触地说，评价经常性思想工作成效的标准到底是什么，“董彬新”就是答案。
