上等兵王长银：
参谋长叫停了不应该给我的处分
去年11月19日22时许，正在油库站岗的我瞪圆双眼，在岗楼四周巡查。突然，远处出现两个晃动的人影，我顿时警觉地向其大声询问口令。人影越来越近，可飘过来的声音却很小很轻。借着星光，我依稀认出其中一位是旅参谋长于正水，悬着的一颗心顿时落了地，随即把他们放了进来。
万万没想到，参谋长进了油库后就劈头盖脸地问我：“我回答的是错误口令，你为什么还放我们进来？”
参谋长的问话让我吃了一惊，虽然知道自己违规有错，但还是小声嘀咕了一句：“参谋长，我老远就认出了您，没多想就让您进来了。”
“没听清口令就放行，这样的哨兵要加强管理教育！”交班会上，于参谋长把查岗经过和盘托出，我所在营连的主官如坐针毡。
当天中午，我因违规放行而被参谋长批评的事便在连队传开了。一名连队干部建议给我警告处分，并第一时间向参谋长报告了此事：“被您抓个现行，给连队形象也造成很坏影响，必须尽快从严从重处理。”
没想到，参谋长不仅当即叫停了给我的处分，还对连队干部进行了批评：“给予官兵处分，要严格按照相关规定依法惩处，不能随意上纲上线、乱了章法。”
连队党支部对照《纪律条令》中“工作失职，造成损失，情节较轻的，给予警告、严重警告处分”的规定，认为我违规放行虽有过错，但未造成损失，不够处分标准，最后作出让我在连队军人大会上作深刻检查的决定。连长宣布处理决定的那一刻，我的眼泪止不住地往下流。这泪水里，有对失职的悔恨，也有对旅领导的感激，但更多的是教育和启发。从此，“凡事都要按法规制度办”的观念，植根在我的头脑中，融入了我的血液里。
事后，旅领导结合此事为全旅干部上了一堂法治教育课，要求干部提高运用法治思维和法治方式办事的能力，任何时候都不得“法外用法”。
