2.两名上等兵接连写检讨之后
前不久，该旅“英雄营”上等兵王伟硕违规使用手机被教导员马晓东抓了个正着。联想到这名战士最近的表现，马教导员颇感纳闷：王伟硕入伍第一年就被评为优秀士兵，可最近成绩下滑老是冒泡，是不是心里有疙瘩？
深入了解后得知，原来，最近王伟硕的家人几次来电话，劝他年底服完役回地方，家里早已把工作安排妥当。本已在部队找到归属感的王伟硕，一时又陷入迷茫纠结。
和王伟硕的犹豫不同，上等兵胡新宇打小就有军旅梦，铁了心要留队，但前不久却在上级专业考核中排名老末，被连长点名批评。胡新宇一边怪自己不争气，一边又担心将来留队达不到标准，情绪浮躁，在一次出公差时与战友发生了口角。
两件事虽无关联，却都指向“上等兵”这个群体。两名战士的检讨反思摆上了营党委会的会议桌，大家分析：上等兵面临走留选择，思想顾虑逐渐增多，出现情绪波动也属正常。另外，有的战士当新兵时小心翼翼，等新兵来了，感觉熬成了“婆婆”，放松了要求。
该营历史上取得辉煌战绩，被确定为驻地爱国主义教育基地。营党委会后，该营出台了一个特别举措——安排上等兵轮流担任营史馆解说员。解说员除了要加班背记解说词，平时还要打扫卫生、擦拭展板，工作很辛苦，但时间长了，上等兵们不知不觉中都喜欢上了这份工作，潜移默化中加深了对部队的认同感归属感。
前不久的军营开放日中，驻地群众受邀参观该营营史馆，有名地方人员站在当年被击落的敌机残骸前忧心忡忡地说道：“如今战斗机都那么先进，咱们还能打下来吗？”解说员王伟硕当场回应：“‘英雄营’过去能打胜仗，如今装备升级换代，官兵训练更加刻苦，就算‘天狼’再强大，照样能打下来！”
该营趁势在上等兵中发起“和班长比技术、和新兵比干劲、和同年兵比成绩”活动倡议，上等兵群体精气神明显变化，前不久该营组织军事技能比武，13个考核项目中就有标图、报务等5个项目的第一被上等兵摘得。
3.老士官的休假报告该怎么批
5月中旬以来，该旅某营一直在外执行任务，指导员汪子健注意到三级军士长李辉总是心神不宁。按说，李辉刚刚结束休假归队，老婆孩子也从老家搬到驻地，本是好事，为何情绪不高？汪子健最终拨通了李辉爱人的电话。
一番交流后，汪子健得知了前因后果。李辉结婚五年，考虑到子女教育问题，一家三口把家搬到了驻地，没想到这头刚有着落，老家的母亲却病重住医院，小两口想尽快赶回家尽孝。可一来李辉觉着自己刚休完假，担心领导不批，二来岗位重要脱不开身。李辉在连部门口徘徊了几次，却迟迟不愿敲门。
掌握情况后，汪子健替还在阵地训练的李辉写好事假报告，向上级反映情况得到批准后，帮李辉订好了回家的车票。第二天，营里专门派车把一家三口送到了火车站。
李辉的无奈并非个例。在某连，就曾出现过一个月3名士官因家庭矛盾向连队提出休假申请的窘境。大家小家都是家，这些“休假报告”如何批？
“我们专门针对老士官建立了一本特殊的兵情手册。”教导员马晓东介绍，“上面详细记录了中高级士官家庭情况，对父母健康状况、家庭住房情况、子女入托入学节点等都做了详细标注，预留休假指标、安排岗位接替、开通应急通道，适时安排官兵分段休假处理个人事务。对因故实在难休的，将由组织出面协调解决官兵家庭矛盾。”
为已婚士官打通休假“绿色通道”，大龄未婚士官谁来管？前不久，四级军士长山宝贵因任务需要被临时召回，一走又得几个月，感情亮起红灯。这次营里出面当“红娘”，专门为山宝贵做了本军营相册送给女方。任务出发前，山宝贵收到女友支持鼓励的短信，被集体温暖深深打动的他，动情地做出保证：“假虽没休完，但组织把我个人的问题挂在心上，我若再不安心好好干，就对不起全营官兵！”
