组织如山，党员如旗。第75集团军某勤务支援旅在部队重组重塑、人员动态分散的情况下——
让临时党组织成为身边“暖炉”
“这个仓库保管班太牛了！”在第75集团军某勤务支援旅采访第二天，赶上该旅抓建综合情况检查评比结果揭晓，让不少人大呼意外的是，刚调整转隶到旅队不久的某仓库保管班“大出风头”，竟然名列前茅。
一个远离领导机关、任务性质特殊且只有5人的小散远单位，缘何成为先进？该仓库负责人周晓飞在交流体会时说，关键在于临时党组织功能作用发挥得好，让他们执行任务、建设管理有了主心骨。
记者心生疑惑：印象中，部队对远离领导机关的小散远单位，通常会采取派驻工作组的方式加强领导。这么重要的一个点位，旅里难道没派一名领导或机关干部蹲点指导？
“过去，这确实是行之有效的办法，但现在行不通了。”旅政委郭刚指着一张分队临时部署图对记者说，在改革调整中，有数十个单位转隶到旅队，驻地跨越上千公里，分队遍布多个省区，许多单位目前仍在移防和调整。“如果按照老办法，就算把所有机关干部都派下去也不够。”
新体制新编制，呼唤新理念新办法。旅党委根据单位“机关小部队大”“点位多人员散”的实际，在各个分队或点位建立健全了12个临时党委、38个临时党支部和123个临时党小组。旅党委依照党章党规放手授权，规范了临时党组织的工作流程和方法，结合“两学一做”学习教育强化党员责任，让临时党组织“有位更有为”。
