得失想多了易走神
有心理学家做过这样一个实验：让不同的人给绣花针穿线，并设置价格不同的奖品，结果发现，奖品越贵重，人的手颤抖得越厉害，穿线耗时也就越长。心理学家给这种现象起了一个名字，叫作“目的颤抖”。意思是说，一个人做事的目的性过强，反而不容易成功。
我们常说，心态决定状态。一个人在平和积极的心态下，潜能往往会得到最大限度的发挥；相反，过于计较成败和得失，就会变得精力分散、思维迟钝、发挥失常。《庄子》里有个博弈者的故事，“以瓦注者巧，以钩注者惮，以黄金注者殙”。说的是当他用瓦块作赌注时，赌起来没有负担，心思灵巧；用铜钩作赌注时，心中便有所顾忌；用黄金作赌注时，赌输的恐惧会使他心神昏乱。赌的技能没有变，但是由于心里有了负担，表现出来的技巧就大不一样，这就是看重外物的结果。“凡外重者内拙”——凡是看重外在之物的人，内心一定是笨拙的，这为“目的颤抖”作了很好的注解。
得失想多了易走神。对于官兵来说，不论干事创业，还是应对改革大考，都必须防止“目的颤抖”。比如，有的人盯着位子干工作，“位子等着好好干，没有位子减一半”；有的人把当官视为目的，干事视为手段，“小荷才露尖尖角，就向组织要说法”；还有的整天为个人进步焦虑，只想当官不想干事，只想出彩不想出力。这种“目的颤抖”是党性不强、价值观错位的体现，必然导致一个人分散精力、荒废主业、损害形象、贻误事业。
“古者富贵而名摩灭，不可胜记，唯倜傥非常之人称焉。”大凡能在历史上留下英名的，都是那些想做事、善做事、做成事之人。当前，随着改革深入推进，不少单位级别降了，编制小了，领导位置少了。如果把职务上的进步作为衡量进步的唯一标准，大失所望恐怕就在所难免。相反，如果把工作有起色、能力有长进、威信有提高看作是最大的进步，就能品尝到奋斗的快乐、从军的价值。 郭沫若当年给北京大学学生赠言：“只顾攀登莫问高。”越是改革大考的特殊时期，越需要稳住心神，埋头工作。“进退走留听党的，干好工作看我的。”每名官兵应少一些患得患失，多一些大局意识；少一些跟风轻信，多一些心无旁骛，勇于在改革强军的征程上不懈攀登、磨砺自我、实现价值。
