原来，两年前，恰逢该单位赴某地执行任务。面对险重的任务，领导“点将”让最优秀的三连连长参加。此时，提干出身的三连连长正准备到院校学习，补齐学历的短板。
“自己学历低、基础薄，要是错过了这个深造的机会，可能就再也不会有了……”接到命令，三连连长尽管心里不是滋味，但他还是坚决服从命令，与战友一起高标准完成了任务。
果然，三连连长错过进修的黄金期，又赶上单位转隶换装的改革期，面对熟悉的营区、陌生的装备，他变得要专业没优势、要发展没后劲，很快便触及职业的“天花板”……
这一纸转业报告折射了什么？“多年来，我们总觉得‘提干生’没发展后劲，于是习惯了光使用、不培养，使他们学习成长的几率大大降低。”该部领导深刻反思：军校生、国防生发展后劲大，既有他们初级学历教育高的优势，是不是也有我们在同等条件下优先给他们学习机会的原因？
“在这个问题上，大家熟知的《中国好声音》节目给了我们很大启示。”北部战区陆军政治工作部一位领导感慨地说，“《中国好声音》一改过去面对面看的惯性做法，通过背对考生用耳朵听的方式，克服了过去看外表先入为主的问题，真正让那些有好声音的选手脱颖而出。”
一个转椅子的动作看似简单，但背后思维理念的转变何其困难。某特战旅“提干生”、营长徐忠海说出了众多“提干生”的心声：我们追梦转身的同时，领导也许应该转变思维，敢于为我们撕下“贫学”的标签，在选送入学、丰富经历、提拔任职等方面给予同等的机会。
给我一个舞台，还你一片精彩。踏访该部多个单位发现，不少领导干部的理念正在悄然发生着转变。
某旅高级工程师梁利就是一名“提干生”。今天的他，多次获得军队科技进步奖，被评为全军作战部队优秀人才。谈起这些成绩，梁利激动地说：“如果没有领导9次送我到院校、研究所、装备研发单位学习深造，就没有我的今天！”
梁利这句发自肺腑的话，让正准备论文答辩的卢志新踌躇满志。他在提干同学的微信群里发了一句话：兵之骄子，你的未来不是梦！同学们，努力吧！
看！一大波好战士提干路上“技能满格”
“飞毛腿”“神枪手”“老黄牛”这些老观念得改改了，横在“兵”到“官”的这道坎，没几把刷子能轻易横跨？中部战区陆军某师预提干对象集训现场告诉你答案——
