以干部队伍建设为重点——
培育忠诚干净担当的好干部
■王寿林
为政之要，首在用人。习主席指出，伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。我们要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。
对于好干部的标准，习主席作了精辟概括，这就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。信念坚定，就是坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。为民服务，就是做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。勤政务实，就是勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，以功成不必在我的气度，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。敢于担当，就是坚持原则、认真负责，面对是非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危急敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁，就是敬畏权力、管好权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，做到站在台上敢说硬话，走在路上心里踏实。好干部就要始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做到具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。
好干部不会自然产生。习主席强调，干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。要靠党性修养来陶冶，修养理论，让党的创新理论转化为立身做人的理想信念、行为准则和精神动力；修养政治，做到政治上站稳立场、思想上明辨方向、行动上令行禁止；修养思想，树立远大的人生抱负，把个人的奋斗目标融入党的事业之中；修养道德，提升社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德水平。要靠知识学习来滋养，把学习与提高能力素质结合起来，努力成为具有厚实的基础知识、丰富的专业知识、广博的辅助知识的好干部；把学习与解决实际问题结合起来，以问题牵引学习，以学习指导实践，使学习成效及时转化为工作绩效；把加强学习与加强党性修养结合起来，向学习要知识、要品位、要境界。要靠实践锻炼来造就，利用艰苦地区、复杂环境、关键岗位考验干部，放手让干部处理棘手矛盾，应对突发事件，驾驭复杂局面，在实践中增强党性、锤炼作风、砥砺品质、提升境界、积累经验、增长才干。
选人用人，贵在得法。习主席提出，把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制。用人得当要知人，要改进考核方法，完善考核评价体系，多渠道、多层次、多侧面深入了解干部，全面、历史、辩证地看待干部，观察干部对群众的感情、对名利的态度、对重大问题的思考、对复杂问题的处理；既看口才又看口碑，既看临场发挥又看一贯表现，既看目前状态又看发展潜力，把真正优秀的干部选出来、使用好。用人得当要善任，就是对干部量才适用，使人才各尽其能、用当其时、用当其位。要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派；要端正选人用人导向，匡正选人用人风气，严格按原则、按政策、按规矩、按程序选用干部，把好干部标准作为一道闸门，让那些德才兼备、敢于担当的干部走上前台，把那些品行不端、作风不实的干部拦在门外。
