建强政治工作主体力量
──“优化改进政治干部培养培训”理论研讨会综述
■余远来 孟 财
古田全军政治工作会议召开一周年之际，南京政治学院举办 “优化改进政治干部培养培训”理论研讨会。来自全军机关、部队和院校的80余名领导专家，紧紧围绕学习贯彻全军政治工作会议精神，建强政治工作主体力量、推进政治工作创新发展，从理论与实践的结合、历史与时代的传承、院校与部队的对接、筹划与落实的衔接上，对优化改进政治干部培养培训进行了深入研讨。
与会专家认为，优化改进政治干部培养培训，必须坚持思想领先，把政治干部的信仰培塑作为首要问题突出出来，始终把牢政治干部培养培训的正确方向。针对“80后”“90后”成为未来政治干部主体、存在“三个缺乏”的实际，以“对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好”为根本要求，以系统的马克思主义理论灌输为基础，以强化理论认知为核心，普遍组织马克思主义基本理论学习活动，深入开展理想信念教育，教育引导政治干部牢固掌握马克思主义立场观点方法，不断扎牢信仰根基。
与会专家认为，改进优化政治干部培养培训必须加强统筹指导，搞好规划设计，进一步理顺培养培训体系、改进培养培训模式，切实提高培养培训效益。理顺统筹协调机制，运用法治思维和法治方式抓好相关法规政策建设，明确各职能机构的职责任务，优化培训体系内部运行机制。推行岗位资格论证制度，推进院校、机关、部队培养培训任务的有效对接，确保培养培训不断线。切实加强职业教育，实现大规模在线培训在职政治干部，重视发展大规模开放式在线课程学习平台（MCCO），推进在职培训与院校教育互融互通，实现在职培训与院校教育有机衔接。积极推进部队与部队之间、部队与院校之间、院校与院校之间的联教联训，进一步优化政治干部培养培训的模式、内容和效果。
与会专家认为，改进优化政治干部培养培训必须注重系统与层次相配套，基本与拓展相融合，综合与专业相结合，急缺与常态相协调，培训与实践相对接，在拓展培训内容、深化教学改革、满足现实需求、聚焦能打胜仗上下功夫。要突出岗位需求，拓展培训内容，增加政治工作实务培训内容，把提高党务工作能力、依靠组织解决问题、运用法规制度开展工作、推进政治工作创新发展等内容突出出来，进一步提升在职培养和任职培训质量。加强学科建设，建强教员队伍，优化学科专业布局，加强重大理论现实问题研究，充分发挥学科建设对任职教育的支撑作用。创新教学模式，广泛采取课堂研讨、对抗辩论、案例战例、想定作业、综合演练、情境模拟、网络互动等教学模式，提高培养培训效益。聚焦实战要求，推进政治干部学军事学科技学指挥，搞好教育引导，加强统筹协调，通过开展岗位大练兵，促使政治干部自觉深入训练一线，站到任务前沿，渗透到实装操作、紧急拉动、军事演练的各个环节。推进实战化训练，增加作战指挥、组织谋划、领导素养和高科技知识等课程比重，大力深化培养培训内容、方法、手段改革，使实战化真正融入教学和人才培养全过程。推进军政换岗锻炼，常态推进机制落实，搞好全程跟踪指导，严格考核评价，切实从源头和基础上培养军政兼通、军政兼优的新型政工人才。
