“意识加能力就是素质”，这句话讲得很有道理，思来颇受启发。军队党员干部肩负着强军兴军的神圣使命，要解决“两个差距很大”“两个能力不够”问题，当有提高素质的紧迫感和责任感。然而，素质的培养不是一朝一夕之功，在长期坚持的基础上，还需要讲求方法途径。一个人能力强固然好，但把能力正确运用于工作的意识不够，也谈不上素质过硬。有了意识才有重视，才会想方设法、全心全力把工作干好，并在干工作的过程中进一步锤炼强化自身能力。对于领导干部而言，强化适应领导岗位需要的意识和能力，是增强领导素质的必然选择。
增强大局意识，锤炼全局思维能力。胸怀大局，具有大局意识，是对领导干部的基本要求，也是领导干部加强修养的主要内容。古人云：不谋全局者，不足以谋一域。如果单纯从局部、个人立场出发看待矛盾、处理问题，就会本末倒置、因小失大。因此，领导干部当有为大局着想的境界胸怀，把大局意识体现到工作岗位上，融入到品行修养中，自觉在大局下思考，始终在大局下行动。大局意识也是政治意识、责任意识和奉献意识的表现，这些都是做好领导工作不可或缺的重要素质。领导干部想问题办事情作决策，都要做到以全局思维正确把握大局，善于从全局角度思考解决具体问题；在履职尽责中，要着眼全局，勇于担当，多干打基础、利长远的事情；在工作生活里，要胸怀宽广，顾全大局，服从命令，听从指挥，为了全局利益勇于牺牲局部利益、个人利益。
增强团队意识，锤炼团结协作能力。人具有很强的社会属性，每个人都生活在社会中、集体中。俗话讲，大河没水小河干。离开了集体，个人的力量是渺小的，甚至是微不足道的，个人的发展也将寸步难行。因此，人人都应牢固树立依靠集体求发展的思想观念。集体意识也就是团队意识，是领导干部能够得到群众认可、干事创业成功的必备条件。这种团队意识，要求领导干部把讲团结放在重要位置，把团结协作当成一种能力来培养，多说有利于团结的话，多做有利于团结的事，以团结作风把上级指示和承担任务落实好、完成好，带领群众共同致力于推进部队建设发展；要求领导干部始终与群众在一起，始终把组织的事、群众的事摆在前头，带头维护集体荣誉、维护集体形象、维护集体权威。
增强表率意识，锤炼当“领头雁”能力。“以身先人，故其兵为天下雄”。领导干部管好部队带好兵，一刻也离不开模范带头的表率作用。领导干部做出了率先垂范的样子，官兵才会跟着立起众志成城的样子。群雁高飞靠头雁，领导干部“领头雁”作用发挥得好，部队的士气斗志就高，官兵能打仗、打胜仗的本事就练得强。锤炼当“领头雁”能力，领导干部在服从组织决定上，就要态度坚决，模范带头；在求真务实上，就要坚持原则，深入群众；在攻坚克难上，就要不畏艰辛，迎难而上；在遵章守纪上，就要严于律己，不越雷池；在清正廉洁上，就要一尘不染，自身过硬。从而以良好自身形象作好示范引领，发挥好强军兴军的骨干作用。
（《解放军报》2015年09月24日 10版）
