中新网2月25日电 据韩国《中央日报》网站报道，韩国海军2月1日创建潜艇司令部，正在推进2020年装备配备导弹垂直发射管的3000吨级潜艇，这意味着韩国将大幅增强潜艇战力，但现在韩国缺乏操作该新型潜艇的人员。
报道称，韩国国会国防委员会议员白君基从韩国海军本部收到的资料显示，去年韩海军潜艇部队中，副士官有57人一起转业，军官也有8人转业，仅去年就有65人离开潜艇部队。在韩国，潜艇被划分为战略武器，有几人乘坐、组员一共有几人、要进行何种作战等都是军事机密，潜艇组员也只由军官和副士官等干部组成。因为要进行一年以上的培训和保密，所以韩国潜艇并未对士兵开放。据悉，如果仅就去年转业的韩国潜艇组员人数来看，其人员规模可以运营两艘潜艇。
报道指出，转业的韩国潜艇组员大部分都是在业务比较辛苦的部门——推进装置部门有11人,电气部门有17人。也就是说，在作业环境恶劣的领域，转业人员较多。在韩国潜艇部队团工作转业的预备役干部表示，潜艇启航后，要很多天都在封闭的空间生活，即使结束作战洗澡回到家里，身上还全是体味和机器味，家人总是会远离。特别是要长时间待在狭窄、黑暗、看不到阳光的空间工作环境，也是他们不愿从事这一行的原因。据悉，韩国潜艇组员每人平均居住空间为3.93平方米，仅为平均15.45平方米的水面舰艇的四分之一左右，其中，209级潜艇的工作环境比较恶劣，甚至要20人一起用一个马桶。
报道透露，在进行一年以上学习训练后成为韩国潜艇组员的干部转业也是个问题，多数情况是申请率下降，达不到定员。韩国海军潜艇副士官去年募集146人，但只有92人申请，申请率为63%。特别是被认为是辛苦领域的电气领域，去年募集44人，只有6人申请，剩下的进行借调，才好不容易招满人。
韩国海军相关负责人表示，虽然对潜艇的必要性认识正在提高，但申请人员减少，令人担心。此外，韩国潜艇军官情况也是一样。过去十年间年平均募集人员为26.7人，但平均申请率为27人，可以说是勉强达到规定人数。
据悉，韩国海军打算在今年预算中投入新设潜艇潜航补贴等总计15.1亿韩元，提高各种津贴，但因财源不足和不符合津贴提高规定等原因而全额削减。韩海军计划在明年预算中再要求共17亿韩元预算，但不确定是否能被批准。
最后，韩国国会国防委员会议员白君基强调称，韩国海警的舰艇工作岗位考虑到业务特性，会无限支付加班费，对于比其他军人更辛苦的潜艇组员，有必要按海警的标准进行对待。此外，他在提及增加津贴必要性时表示，军人自然应该带着彻底的爱国心，以大公无私的精神为国家服务，但也要改善比其他军人更累的潜艇组员的待遇。
