第二炮兵某旅对照实战标准升级训练系统
“拿来主义”不是生搬硬套
本报讯 宋海军、程凯飞报道：1月下旬，第二炮兵某旅进行新年度首次阶段性军事训练考核。相比去年同期，此次考核平均成绩提高近10个百分点。官兵们欣喜地说，自从用上升级版训练系统后，大家对新型武器装备操作技能的掌握都有了明显提升。
为加速新型武器装备形成战斗力，该旅从兄弟单位引进一套军事训练软件系统。刚投入使用，该系统确实管用，帮助官兵很快掌握了新型武器操作要领。可是，没过多久，由于装备型号、部队性质不同，使用中出现号手与单元难融合等诸多不符合训练管理实际的情况。
怎么办？有的官兵表示，该系统是经过兄弟单位实践检验和科研院校科学论证后投入运行的，是“正版碟”，不得随意改动。有的官兵则认为，该训练系统存在短板，需要进行技术升级。面对争论，该旅党委一锤定音：“拿来主义”不是生搬硬套，“尊重权威”不是墨守成规，不适合实战需求就得改正，不满足实战条件就得升级。
为此，该旅立足部队人员结构、装备现状、作战任务等实际，依托军事训练网组织技术人员更新升级该军事训练系统，使之集在线管理、网络同步考核、训练数据即时更新、网络课堂教学、训练资源共享于一体，成为官兵提升能力素质的“加油站”。
笔者点开升级后的训练系统看到，不同专业、不同岗位人员可按照训练要求进行相关理论知识的训练、自测与考核。同时，该系统为用户提供了记事本、文件传输、发布公告等办公自动化功能。前不久，升级后的训练系统被上级机关推广运用，受到兄弟单位一致好评。
