保障人才是决定性因素，必须努力打造一支过硬的联勤保障人才队伍
在信息化条件下，遂行联勤保障的技术装备越来越复杂，对联勤保障人才素质提出了更高的要求。为建立高素质的联勤保障人才队伍，美欧等西方国家十分重视培养联勤保障人员的综合素质，拓展人才培养途径，运用院校教育、实际工作和岗位轮换等多种手段，实行开放式办学和军官岗位轮换等制度，实现对联勤保障人才生长的系统培养教育。同时，根据战争对联勤保障需求设置专业课程，运用多种方法提高联勤人员解决实际问题的能力。
我军新型联勤保障体制确立后，急需培养高素质联勤保障人才。因此，应注重从组织计划能力、组织指挥能力、专业基础能力等方面加强培养，从培养标准、培养内容、培养方式、培养环境、评价体系五个方面构建教育体系，重新审视信息化条件下联勤保障人才培养标准，创新适应新体制下联勤保障人才的培养模式，打破传统后勤与装备学科边界和固有观念，进一步强化联勤保障人才的培养意识，积极探索联勤保障人才培养创新机制，努力打造一支新型联勤保障人才队伍。
保障手段是技术基础，必须掌握和拥有信息化联勤保障技术手段
现代高新技术的发展及其在军事领域的广泛应用，使军队技术密集度越来越高，联勤保障技术也日益密集。当今世界主要军事强国都非常重视发展信息化联勤保障技术手段。在美军已经开发并投入使用的典型信息系统中，有用于后勤保障指挥的系统，如陆军的后勤指挥主控系统；有用于运输补给的自动化信息系统，如全球战斗保障系统、物资全资产与在运可视化系统；有用于维修的自动化信息系统，如“陆军装备司令部标准系统”“海军舰船维修与器材管理系统”“空军维修数据收集系统”等。此外，美军还将自动识别技术和智能化无人技术应用于联勤保障。随着模块化技术日益成熟，俄军在后勤装备研究中积极引入模块化设计理念，按照功能组合的原理开发出一系列模块化后勤装备，可依据部队不同的作战任务、规模、性质等任意组合。
技术手段是建设一流联勤保障力量的重要推动力。目前，我军联勤保障技术手段与联勤保障对信息技术的需求矛盾突出，迫切需要提高我军联勤保障力量信息化程度。因此，针对我军联勤保障技术手段存在的问题，在推进联勤保障系统信息化建设过程中，必须将大数据技术、云计算技术、智能化无人技术、3D打印技术、现代物流技术和通信技术等技术手段融入联勤装备的生产、储存、运输及其他联勤保障相关技术中，大力提高联勤保障系统的信息化程度。以新一代信息网络技术为核心，提高各类保障装备的标准化、通用性和兼容性，实现不同保障装备的互联互通和功能集成，为各军种作战、训练、战备执勤实施有力保障。
