联勤保障部队是实施联勤保障和战略战役支援保障的主体力量，是中国特色现代军事力量体系的重要组成部分。习主席在中央军委联勤保障部队成立大会上，向联勤保障部队授予军旗并致训词，鲜明提出努力建设一支强大的现代化联勤保障部队。着力推动后勤保障模式实现根本性转变，努力打造一流联勤保障体系，有利于实现联战联训联保一体、平战一体，有利于解决后勤保障体制不顺、力量分散、管理粗放等问题，有利于全面实施体系保障、联合保障、精准保障。请关注今日《解放军报》的报道——
准确把握打造一流联勤保障体系的内在要求
■潘竞科 李大光
联勤保障是一体化联合作战的内在要求，也是世界各国军队实现后勤转型的普遍选择。建设世界一流军队，需要打造与之相适应的一流联勤保障体系。在新的联勤体制下，以全新的视角谋划联勤保障体系建设，科学构建与联合作战体制相适应的新型联勤保障体系，使联勤保障与联合作战同频共振、高效耦合，为打赢未来信息化战争提供坚强有力的保障，是当前联勤保障体系建设面临的一个重大而紧迫的课题。
保障理论是实践先导，必须创新信息化条件下的联勤保障理论
理论是行动的先导。信息化条件下联勤保障是一种全新的保障，联勤保障理论的先导作用不可或缺。因此，创新适应打赢信息化战争的联勤保障理论受到世界各国重视。如美军一直在联勤保障理论研究领域不断创新，近年来先后提出了“聚焦后勤”“联合后勤”“补给链后勤”“精确制导后勤”“感知与反应后勤”“多域战陆军后勤保障”等一系列后勤保障新理念、新理论，用以指导联勤保障在战争中的实践活动。
随着国防和军队改革的深入推进，我军的军事体系进行了重构，由过去建、管、战一体的七大军区改为主要遂行作战功能的五大战区，组建战区联合作战指挥机构，健全军委联合作战指挥机构；健全兵种领导管理体制，构建了军委－战区－部队的作战指挥体系和军委－军种－部队的领导管理体系，形成了军委管总、战区主战、军种主建的领导指挥体制。针对这些新情况、新变化，联合勤务保障面临着如何保障、力量如何建设、资源如何共享等一系列重大问题，如果没有先进的联勤保障理论指导，就很难保证联勤保障的正确实践。因此，需要探索联勤保障的新理论、新特点和新规律，需要探索战区联勤保障、各军兵种勤务保障、新型兵力结构联勤保障、军民融合联勤保障，以及联勤保障管理和联勤保障信息化等理论。
保障体制是重要保证，必须构建适合打赢战争的联勤保障体制
保障体制直接关系联勤保障能力的生成、保持、提高与再生，加强联勤保障体制建设是当今世界各国的普遍做法。美军联勤保障体制，采用总部与军种相结合、战略方向与战区相结合的联勤保障体制。总部联勤机构负责本土各驻军基地和从本土到海外之间的保障，军种战役保障力量按指令负责战区内联勤保障，从而有效地提升了联勤保障效率，极大地减少了军兵种通用后勤设施的重复建设。俄军在“新面貌”改革中全面展开军区联勤体制建设，联勤范围几乎涵盖了俄军后勤所有领域。“新体制”的保障层次精简，有效地提升了作战部队的联勤保障效率。
以中央军委联勤保障部队成立为标志，我军积极构建适应打赢信息化战争需求的全新联勤保障体制。与作战力量改革相适应，我军形成了以联勤部队为主干，军种为补充，统分结合，通专两线的具有我军特色的联勤保障体制。根据联合作战、联合训练、联合保障的需求，按照“能统则统、宜分则分”原则，我军还应进一步优化资源配置，调整任务区分，完善联勤保障体系，确保新联勤保障体制对各军种通、专物资和勤务保障实施有效保障，提高联勤保障的效益和效率。
