赞！联勤保障部队开启全军心理防治网络服务新模式

联勤保障部队心理骨干培训班在福州举行

“心理数据共享，档案标准规范、专家骨干一体、网络门诊升级。”12月初，为进一步加强和规范“四个经常性工作”中的经常性心理工作，联勤保障部队在改革调整落地之时，对全军心理防治工作进行力量整合、结构优化，对心理防治网络进行了全面升级改造。从识别筛查到干预治疗，从线上咨询到线下服务，为部队经常性心理工作提供了全方位的防治网络。

为提高心理防治网络的运行能力和服务质量，联勤保障部队组织全军各医院、科研院所及学校等140余名心理专家、骨干进行集中培训，重点就新时代、新体制、新形势下如何开展好基层心理防治工作进行研究探讨。联勤保障部队卫勤局领导介绍到：“‘四个经常性工作’，特别是经常性心理服务工作是部队的一项基础性建设，直接关系到部队的稳定和官兵个人的成长。联勤保障部队就是要发挥专家技术密集的优势，紧贴实际，多措并举抓好心理防治工作。”

据了解，他们通过组织专家编写经常性心理服务工作指南、拍摄系列心理预防常识视频讲座、开设心理健康门诊、组建心理服务网站、组建心理服务保障队、组织心理服务专业骨干培训、建立官兵心理健康档案等，为指导部队抓好经常性心理工作、帮助官兵身心健康和全面发展，提高部队凝聚力战斗力起到了积极作用。

“军人职业特殊，摸爬滚打、加班加点、掉皮掉肉都没有问题，但社会支持系统不足，特别是已婚家庭军人，家属小孩理解不够，是造成当前心理问题的主要诱因。”骨干培训期间，来自国防大学的王金丽教授、海军军医大学的唐云翔授课为学员进行现场案例督导。“心理问题躯体化的表象是什么、年龄职级特点是什么、诱因共性是什么”等等，专家现场帮带指导，为大家提供了强大的技术支撑。一些骨干反映，以前心理服务主要是单打独斗，现在是机制健全，专家教授集中会诊，有效防止心理问题的误判误诊。特别是把个体问题放在全军大环境下分析研究，数据价值得到有效提供，为部队安全发展、健康发展发挥了强大服务保证作用。