日前公布的十八届中央纪委七次全会工作报告中，明确指出：“对该问责而不问责的，也要严肃问责。”对那些发现问题不敢过问、板子举起不敢落下的领导干部，这无疑是一个严肃的警示。
对下级的失职失责问题，领导干部担负着主体责任、监督责任、领导责任。发现失职失责问题不敢管、不敢问，表面上显得宽宏大度，实质上是不辨是非、不讲原则，是严重的失职失责。今天不敢揭丑，明天就会出更大的丑；今天不敢解决问题，明天就会出更大的问题。
当前，全面从严治党正向纵深推进，但个别单位领导干部奉行好人主义，缺乏责任担当，不敢较真碰硬。即使看到了问题，也不制止、不查处、不报告，只想当慈眉善目的“菩萨”，不愿当铁面无私的“包公”。这些人要么是怕得罪人丢选票，要么是怕捅娄子摘官帽。
领导干部加强对下级的问责，是对同志的爱护。如果对失责问题压着不办、瞒着不报，甚至放任、包庇，小毛病就可能变成大问题。党教育培养一名党员干部不容易，一旦在作风特别是廉洁方面出了问题，党组织多年的培养和本人以前的一切努力就毁于一旦。
我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，这就需要有一大批敢于担当的领导干部。如果这也担心、那也害怕，犯规不究、违纪不管，错误的东西没人抵制和批评，一个组织就很难团结统一起来，党的事业必将遭受损失。
陈云同志曾经批评有些人：怕这怕那，就是不怕亡党亡国。如果老是“不敢”，那将党和人民事业置于何处？在失职失责、消极腐败现象面前当好人，在党和人民面前就当不成好人。越是不敢解决问题，越是可能被问题“解决”。
敢于问责，不是软指标，而是硬杠杠；不是橡皮筋，而是高压线。领导干部应当坚决抵制在原则问题上做和事佬、当老好人的行为，坚决避免底下问题成串、为官麻木不仁的现象。只有真正把敢于问责当作沉甸甸的政治责任，全面从严治党才不会成为一句空话，党的事业才能向前推进。
（作者单位：陆军第38集团军某师）
