改进方式方法，聚焦兵员质量这个“靶心”
2016年2月1日，全国征兵网网上登记报名启动，比2015年提前2个月。
对一般人来说，这不过是条普通消息，但对2016年的征兵工作来说，这条消息背后折射的是征兵工作改革的不断深化，体现的是不断改进工作方式方法，更加聚焦兵员质量这个“靶心”。
这一年，全国征兵系统推动军地信息资源共享，升级改造全国征兵网，运用公安部人口信息网联网核查，全面推广使用征兵体检信息化管理系统，改变传统人工操作方式，极大方便了适龄青年报名应征。
这一年，全国征兵系统积极顺应改革大势，倒逼工作方法转变，强化服务意识，优化工作流程，逐人发放预定兵通知书，实行报名应征“一站式”服务，参军入伍“一条龙”办理。黑龙江、内蒙古、山东、河南、陕西等20个省（自治区）组织预定新兵入伍前集中教育训练试点，让新兵提前体验军营生活、提高适应部队能力。山西、宁夏、云南等省（自治区）政府针对拒绝、逃避履行兵役义务等行为，制定出台地方性处罚措施，对相关人员依法实施处罚，有效维护了兵役法规的严肃性、权威性。
这一年，全国征兵系统制定出台征兵工作“五率”量化考评办法，对报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率实时动态监控，实现了报名率由“低”向“高”、上站率由“少”向“多”、合格率由“虚”向“实”、择优率由“粗”向“精”、退兵率由“高”向“低”的转变。大学生网上报名人数首次突破100万。
