热点问题岂能“躲猫猫”
拨开知情迷雾 找准问题症结
削弱了知情权，等于架起了官兵中间的“隔离墙”。到底是什么原因导致了官兵知情权被弱化？该旅政治工作部主任宋鑫带领工作组下基层深入调研，围绕官兵知情权问题进行了“解剖麻雀”式的分析。
经常性公示被人为忽略。调查中，指挥控制营一位司务长坦言，初上任时，他对于“阳光理财”还是十分重视的，能够定期公布食谱、采购清单等事项。然而，任务繁重时，往往就忽视了财务公开制度。上级来检查时，才抓紧突击做出经费开支明细表贴在墙上。
公示方式单一并流于形式。“基层公开敏感事项，大多采取在连队大厅张榜公布，各级监督举报电话、最新通知、文件精神都在其列，大厅基本成了‘万能公开墙’。”运输勤务营教导员刘剑闯说，“由于公示文件更换频繁，而且大多与官兵切身利益关系不大，大家常常视而不见。”
部分事项公开深度不够。“那天，我们突然接到上级通知选专业，而且要求当天必须确定上报。表格上密密麻麻列出十几个专业，很多专业我都不熟悉，旁边也没人讲解介绍。”司训连上等兵曾扬在调研中说起自己新兵下连后选专业的经历，“无奈之下，我只好匆忙凭感觉作出决定。”
对官兵关于敏感问题知情权的保障，是法治建设的一个“晴雨表”。“必须加大工作透明度，对需要公开的事项不仅要公开结果，更要公开政策制度、办事流程，最大程度赢得官兵理解和支持。”调研中，该旅党委一班人形成共识。
公开透明提升公信力
打通知情梗阻 敏感事务脱敏
“知情权弱化，不仅有损部队凝聚力，也给腐败现象滋生蔓延留下了空间。”旅政委卢业飞介绍，他们迅速采取多种措施办法，扎实推进基层敏感事务公开。
加强引导纠正误区。教育引导干部骨干充分认清保障官兵知情权的重要意义，做到坚持原则不动摇、立起标准不走样、执行制度不变通，在实际工作中积极主动践行保障官兵知情权的具体要求。利用组织生活会、官兵恳谈会、集合讲评等时机，常学、常讲、常议保障官兵知情权过程中的矛盾和问题，并认真对照整改，形成自觉公开、主动公开的良好氛围。
搭建平台规范形式。组织对法规文件集中进行梳理，详列条目，编印成册，为官兵提供处理敏感事务的法规依据。设立基层事务公开栏，拓展政工网、橱窗、板报、广播等公开渠道，及时发布阶段性敏感事务信息；借助营区“智慧军营”系统，专门开发公示模块，建立条令法规数据库，让公开方式更多样、公开事项更深入。
健全机制确保落实。拓宽民主监督渠道，设立实体意见箱、网上领导信箱和纪检信箱，及时搜集官兵关于保障知情权的矛盾问题和意见建议；发挥风气监督员的“前哨”作用，重点对基层官兵请假休假、入党立功、选晋送学、经费开支、考核评比等8个方面内容进行重点监督；旅纪委加大检查讲评力度，定期听取风气监督员汇报，使监督触角延伸到“小散远”，让正风压力传导到“边角端”。
知情不知情，效果大不同。在近期旅纪委组织的专项风气监督检查中，基层敏感事务公开已达到了九成以上，官兵对于作风建设满意度达到了95%。
