“附加值”里有学问
春秋时期，宋国一户专事洗涤棉絮的家庭作坊，发明了一种“不龟手之药”（龟，即皲裂）。一人得知后，以百斤黄金的高价购得这个药方，并带着药方去游说吴王。恰逢冬季，越国侵略吴国，吴王就派此人率军与越国进行水战，凭着“不龟手之药”，吴国大胜。
同样一张药方，在有的人手中，仅仅是劳保防护品；在有的人手中，却成了左右战局的利器。究其原因，在于“所用之异也”，也就是对物品“附加值”的挖掘深度不同。如今那些价格昂贵的高档护肤品，不正是现实版的“不龟手之药”吗？其卖点不在于护理皮肤的“硬价值”，而在于提升品位、增添魅力等“软价值”。越是能挖掘这种“附加值”，就越是能提升物品价格。
对于一份工作、一门专业、一项事业，何尝不是如此？同样是搬运工，如果看到的只是“搬砖”，那就只能是日复一日地低水平重复劳动；如果看到的是“盖楼”甚至“造城”，却可能以搬运工为起点，成为一名建筑家、规划师。工作的附加值不会自动显现，而是要靠干工作的人去自主发现、自觉挖掘。
对于部队官兵而言，也不妨想一想，如何发掘工作的附加值，如何提升自身的附加值？如果甘于平庸、消磨日子，那就难以走向事业巅峰；如果把业务钻研到极致、把能量发挥到最大，或许就能搏出一个精彩人生。
