军队改革是众人划桨开大船的事业，没有“观众席”。落实改革任务不容有“消失的力量”，只有坚持一个“公”字，才能实现凝心聚力；运行新的编制离不开过硬的队伍，只有坚持一个“公”字，才能留住骨干人才；干部分流安置必须考虑人岗相适，只有坚持一个“公”字，才能避免为人择官。如果私念越位，人情与原则搅在一起，违纪与依规界限不分，官兵就会顾虑重重、分心走神，改革就会乱秩失序、步伐迟滞。
上个世纪我军实施百万大裁军，某团建制撤销，仅保留一个营转隶兄弟部队。这个营的干部如何配备？团党委达成共识：选最好的，从全团范围挑选，充实到这个营。其间，虽有不少老首长、熟人和上级机关的同志打电话、递条子、找上门，但他们依然坚持原则。最终，营长配的是集团军的“标兵连长”，教导员是“战斗英雄”，副营长是年年立功受奖的“刀尖子”。正因为“公”字当头，这个团的整编推进顺利，这个营的配备非常过硬，大家很服气、很支持，觉得部队就该留下这样一颗火种！
一个“公”字，最能顺心攒劲。现在，繁重的改革任务摆在面前，官兵的一些顾虑横在心间，各级必须站在为官兵负责、为改革负责、为军队长远负责的高度定计划、作决策。要遵纪守法、定规立矩，使落实改革的每一个动作都不出格、不徇私；要抵制歪风、管住邪气，坚决铲除跑、闹、要、拉、买等坏风气滋生的土壤；要光明正大、公开透明，用官兵的群体智慧、集体力量处理好重大事项、敏感事务。
改革不可能皆大欢喜，总会有人感到疼痛，总要有人作出牺牲。对于这一点，广大官兵有共识、有觉悟，也有心理准备。只要各级把“公”字做好、做到位，让官兵消解顾虑、轻装疾进，改革的诸多困难就难不倒我们，强军的光明彼岸就能快速抵达。
