“阅历非常关键，你干过什么，没干过什么，非常的关键”
18世纪，法国萨克斯元帅提出，战争是一种充满阴影的科学，在这种阴影之下，一个人在行动时是很难有把握的。所有的科学都有原理，唯独战争没有。很难把军事作为一个类别，军事是自然科学还是社会科学？自然科学通过实验得到结果，社会科学通过积累完成过程，军事近于自然和社会科学之间。我们通过兵棋推演出全部的作战成果吗？也不行。通过积累完成所有的战术研判，也不行。所以，军事既不是简单的文科，也不是理科，是介于两者之间的，是一个没有原理的、没有基本规律的学科。这一点就看出了不管怎么教育，不管怎么训练，阅历极其重要。就像美国著名的军事家贝文·亚历山大讲的，一切伟大思想都是简单明了的，诀窍在于赶在别人之前明白它。怎么样赶在别人之前，这种阅历非常关键，你干过什么，没干过什么，非常的关键。
五角大楼曾经对美军一批军官做过这样的调查，军官的经验、阅历和才智在军官表现中占多大的比例。最后发现，当压力比较轻的时候，军官的表现好坏几乎全部来自于才智，就是智商、学历、聪明不聪明等等；但是，随着压力的增大，才智占用的比例逐步减少，阅历的比例逐步增大，当压力达到一个足够的量级，军官表现好坏，几乎全部来自于阅历，几乎与才智不相关。当压力达到足够的量级的时候，军官表现的好坏，与才智毫不相关，都是阅历。你的经验，你干过和没有干过，这是关键的，而不是学富五车，跟博士硕士都毫不相关，你的本能来自于阅历的反应。
我们看美军要求航空母舰舰长的基本条件：第一，飞行员出身，任职舰载机中队长以上。第二，航母上起降800次或者是飞行4000小时以上。第三，当过舰长，在复杂情况下进出港口五十次以上。全是经验，没有学历指标，没有规定必须博士才能当舰长的。按照我们一年飞一百小时，4000小时飞40年，都退役了。但是美国可以飞的时间长，一年可以飞200小时以上。美军的军官设三等十级，尉级三级，校级三级，将级四级，三等十级。这十级里，一个是学历教育，另外是经验的问题，怎么样通过晋升完成对最富经验的人的筛选？晋升的比例，任何军队都是这样的，金字塔比例，越往上空间越小，选择越严。
美军的考核非常注重军人的阅历。从中尉到上校这一级，都归美国的军官晋升选升委员会审选，然后军种参谋长上报，国防部长批准。上校升将军这一级，不用通过军官晋升选升委员会审选，需要国防部长审批上报，总统批准。到了中将、上将的晋升选拔，总统都批准不了，只能总统提名，参议院批准。这种严格的筛选程序，使大多数军官在达到将级以前都要经过审选委员会。美军没有固定的干部部门，审选委员会不是编制机构，都是每年临时搭配组合，像法庭陪审员一样。一批品德、资历都优异的军官组成审选委员会的后备人选，每年到军官晋升时，计算机筛选，调出并通知：今年你成为审选委员了，你能参加一系列的军官的审选。成为军官审选委员会成员的条件：第一，少校以上军衔，并且高于审选对象。第二，本人不在该年度的晋升审选范围内。第三，审选委员会军官中无审选对象亲属。第四，上一年未任过同级同类的审选委员会。第五，本人不属于即将退出现役的军官。
美军军官审选优先条件，首先优先的是海外驻防。在总部服役、首长身边的经历，起不了作用，最关键是海外驻防。同级别、同资历、同等晋升条件的，海外驻防优先，即在中央总部、大西洋总部、太平洋总部、南方总部驻防的。第二个优先，是驻防期间进入过危险地带的优先。如果去过伊拉克，要优先；到过阿富汗，要优先；刚去过乌克兰，也要优先。因为，这些经历代表其本人进入过危险地带。第三个优先，是接触过敌对火力的优先。对方向我射击，我还还击过，叫接触过敌对火力，更优先。最高等的优先，是负过战伤，负过战伤的军官在审选时是第一等优先。
审选委员会对审选优先条件的排序是：负过战伤的是第一等；接触过敌对火力的是第二等；进入过危险地带的是第三等；海外驻防是第四等。呆在后方，在总部工作的是最后一等。这完全体现了美军选拔人才时对阅历的看重。
如今，很多美军军官一毕业都主动想去前方服役任职，不愿意在后方呆，因为呆在后方没有晋升机会，机会在前方。美军通过这样的形式一步一步遴选出高级领导军官，而且每年一度的军官晋升开始之前，都要在名单里面注明晋升名额、优先晋升的条件，审选委员会召开具体的日期，都在军队报刊杂志上、网络上公布，哪些军官列入晋选名单了，条件是什么，审选委员会有哪些人，哪天召开，甚至要在国际互联网上公布，允许国内外人访问浏览、留言。美军考核选拔人才是公开的。同时，美军会在军官晋升过程中开展个人查漏监督、官兵投诉监督和监察机构监督，对各种人事腐败案件进行全面的监督和防范。美军制定严格的法规、制定规范的措施，组织集中晋升，就是为了防范滥用职权。无论是高级将领，还是功勋显赫的军中元老，如果一旦被查出营私舞弊，绝不偏袒，一律给予严厉审查。军官晋升，对于我们来说，是最神秘的；美军军官晋升，是最透明、最开放的，让大家都看到，才能服众，才能真正地把有价值的军事人才选上来。
