■专业分训、基地联训联考联演锤炼战斗力——
严管实训增强素质
2014年6月，贵州省军区民兵卫勤专业分队比武，都匀军分区女子医疗救护分队队长朱金书凭借精湛的医疗技术和过硬的心理素质，一举夺得战场救护、心肺复苏两个单项课目和总评成绩第一。
随着新型民兵分队的组建和大批高素质专业化民兵的入队，对训练管理提出了新的要求。该军分区立足任务实际，推进训练向双应一体、有效履行使命任务转型，着力培塑有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代民兵。
依托红色资源培养血性虎气。利用驻地丰富的红色资源，通过组织民兵经常性战备拉动演练，将重走长征路、抗战遗址动员誓师、请老红军讲述战斗故事等红色文化融入训练之中，让红色基因植入官兵血脉，激发血性虎气。
依托行业系统突出专业训练。利用网监、国安、交通、应急救援、医疗救护等部门行业系统优势，依靠编兵单位装备器材和技术力量，通过选派骨干、邀请教员、联训互动等方式组织专业分队训练，提高专业素养。
依托基地抓好综合训练。协调地方政府，整合公安、武警、消防等军地训练资源，兴建12个国防综合训练基地，开展挂钩联训、联合演练，提高民兵实战化水平。
联考联评抓好多样化训练。按照每年轮训三分之一的目标，组织军地开展国防动员演练，突出基本技能、强化战斗作风、注重实战检验，提高了民兵遂行多样化军事任务的能力。
■火情告急，快速动员集结，提前到达任务区域——
融合发展惠民强兵
4月上旬，惠水、独山、罗甸、平塘县市等相继发生森林火灾。分散在各村寨的民兵情报信息员迅速了解上报险情，一声令下，各县市民兵分队20分钟完成集结，比预计时间提前到达任务区域，最大限度地减少了火灾造成的损失。
2014年6月，荔波县发生特大洪灾，人武部组织民兵分队持续7天奋战在一线，解救被困群众300余人。
军分区政委杨光芒告诉笔者，该州军地抢抓国家深入实施西部大开发战略的历史性机遇，在富民强兵上做文章。军分区联合地方政府出台《加快民兵创业实施办法》《民兵就业培训指导实施意见》等多部法规文件，将民兵兴办实业、就业指导、技术培训、政策扶持纳入社会保障体系，使基干民兵的兵员在位率、快速动员能力随着地方经济社会的发展同步提升。
每年年初，军分区都要联合地方举办退伍军人和民兵骨干专场招聘会，帮助他们在家门口实现就业。与此同时，组织动员民兵在助力地方经济建设中作贡献。都匀市毛尖镇是该州最大的毛尖茶生产基地，军分区依托明前茶叶合作社组建民兵分队，巡逻执勤，为基地生产提供安全环境。还指导民兵开展规模化种植、军事化管理、市场化运作，使合作社一年就实现了利润翻番，又吸引了更多的青年留在家乡创业。
就业保障措施对民兵建设产生了蝴蝶效应，2014年该军分区民兵点验到点率达98%以上，民兵军事训练、专业分队参训率达到100%。
