保定军分区按好干部标准考评选拔后备干部
能干和干好是最好的通行证
中国国防报讯 特约记者杨洪涛、张广辉报道：“23名正营职干部、6名副团职干部因军政考评成绩不过关被取消后备干部选拔资格。”1月上旬，河北省保定军分区团职后备干部选拔考核爆出的这一消息，如重锤击鼓敲打在官兵们心上。官兵们在为军分区党委严格按军队好干部标准选拔后备干部叫好的同时也深刻认识到：干好各项工作、提升军政素质是个人成长进步最好的通行证。
选拔前，该军分区党委统一思想：在选人用人上牢固树立政治工作威信，切实把对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的好干部选拔出来，他们制定《干部选拔任用考评办法》，突出战斗力标准，严格组织考核，坚持选拔名额、条件和考核标准、程序公开。根据基层党委推荐、群众民主评议、机关核实资格，他们组织任现职满两年以上的正营职、副团职干部进行5个课目的军事训练考核；结合人武系统遂行非战争军事行动任务较多的实际，设置案例，随机抽题，组织应考人员现场答辩。考核和答辩过程全程录像、现场打分、当场公布成绩。
严格按军队好干部标准选拔干部，为部队树立了鲜明导向，极大调动了广大官兵献身强军实践的热情。连日来，该军分区官兵聚焦实战苦练军事技能，掀起谋打赢、练打赢、钻打赢热潮。失去后备干部选拔资格的后勤部助理员李伟说：“虽然没能选拔上，但我不灰心，我看到了自己的差距，明确了努力方向，我一定刻苦学习和训练，决不失去下次机会。”
